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根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）、《沈陽農業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》（沈農大發(fā)[2015]8號）等文件精神，結合學校實際，面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2015年博士畢業(yè)生及社會在職、非在職人員或教育部留學服務中心認證的國外留學回國人員。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；年滿十八周歲；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。崗位所需要的其他條件。

2.具有博士學歷學位，年齡原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。具有副高級及以上專業(yè)技術職務或具有海外博士學歷學位者年齡原則上不超過40周歲（1975年1月1日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

3.除具有副高級及以上專業(yè)技術職務或具有一年及以上海外學習或工作經歷者以外，應聘人員大學英語六級成績應達到426分及以上（其他語種應具有大學外國語等級考試四級合格證書）。

4.應聘者的資格條件或相關的資歷計算，截止時間為2015年12月20日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示合格并于2015年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

（二）招聘崗位具體資格條件

崗位所需要的具體資格條件詳見《沈陽農業(yè)大學2015年公開招聘人員計劃信息表（一）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

三、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息經省教育廳、人社廳審核備案后，在沈陽農業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）上發(fā)布。

（二）報名

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2015年12月20日。

報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者應在規(guī)定的報名時間內通過沈陽農業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.syau.edu.cn/）進入“公開招聘報名系統(tǒng)”報名，同時將簡歷及相關證明材料發(fā)送到各用人單位（學院、部）聯(lián)系人的郵箱內，郵件以“崗位名稱-畢業(yè)院校-姓名”命名。

報名實行誠信承諾制度，應聘者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。

（三）資格審查

學校對應聘者進行資格審查。應聘者需提供身份證、各級學歷學位證書（尚未獲得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)博士生提供加蓋學校公章的《就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核

1. 用人單位考核

學校各用人單位（學院、部）對應聘者進行學術評價和聘任考核?？己瞬扇∶嬲?、試講、說課、答辯等形式?？己送ㄟ^者上報學校進行學校考核。

2. 學校考核

學校對各用人單位（學院、部）推薦的應聘人員進行考核，考核方式包括試講、說課、答辯等形式?？己送ㄟ^者參加體檢。

（五）體檢

體檢工作按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由省教育廳會同學校對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況進行實地調查了解，并對考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息在沈陽農業(yè)大學人事處網(wǎng)站進行公示（http://rsc.syau.edu.cn/），公示期為7個工作日。公示結束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

六、其他

1.在公開招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等任何一個環(huán)節(jié)，均視為自動棄權。

2.因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應進行遞補。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。

沈陽農業(yè)大學

二〇一五年五月

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