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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)洪府廳發(fā)[2012]48號(hào)文件精神，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展南昌市城市客運(yùn)管理處2015年度公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持以十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持保密、回避的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合條件的2014年9月底及以前畢業(yè)的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

符合條件的應(yīng)聘對(duì)象為非在職研究生的，也須2014年9月底及以前研究生畢業(yè)。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、工作經(jīng)歷。二年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷是指2013年9月底及以前畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作二年以上。

7、年齡計(jì)算截止時(shí)間。30周歲以下指1985年5月1日（含）以后出生；35周歲以下指1980年5月1日（含）以后出生。

招聘10人，招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《南昌市城市客運(yùn)管理處2015年度公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

公告時(shí)間：2015年5月27日公布。公告方式：網(wǎng)上公告方式。公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網(wǎng)（http：//0791.jxpta.com）。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2015年6月3日上午9:00至6月10日下午16:00，繳費(fèi)時(shí)間為網(wǎng)上審查通過(guò)后至至6月13日下午17:00，考生可從南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。詳細(xì)操作見(jiàn)《考生報(bào)名須知》（附件2）。

2、資格審查

資格審查工作由南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格復(fù)審在筆試結(jié)束后面試開(kāi)始前組織進(jìn)行。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，相似相近專(zhuān)業(yè)不可報(bào)考。

（三）考試

1、開(kāi)考比例

具有專(zhuān)業(yè)限制的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于5：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，可放寬到3：1；不限專(zhuān)業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于7：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，可放寬到5：1。

2、考試內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算

筆試、面試內(nèi)容及成績(jī)所占比例具體見(jiàn)《職位表》。筆試包括：（1）綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作常識(shí)以及經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)、國(guó)情省情、時(shí)政熱點(diǎn)等知識(shí)，分值100分，占總成績(jī)60%；（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分，占總成績(jī)60%。另橋梁與隧道工程、交通信息工程及控制專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名的考生在8人（含）以上的，則需進(jìn)行筆試；少于8人的，直接進(jìn)行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，占總成績(jī)40%。經(jīng)加權(quán)后的總成績(jī)滿分為100分。考試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算時(shí)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2015年6月27日

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為:2015年6月22日上午9:00至6月27日上午9:00

（2）面試具體時(shí)間與地點(diǎn)待定，詳見(jiàn)公告及準(zhǔn)考證。

4、考試組織

筆試、面試工作由南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市交通運(yùn)輸局、南昌市人事考試中心及南昌市城市客運(yùn)管理處共同組織。

5、入闈面試人員確定

筆試結(jié)束后，按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)7：1的比例（含需筆試研究生崗）開(kāi)考的，按筆試加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人員名單；按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例開(kāi)考的，按筆試加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例開(kāi)考的，按筆試加權(quán)后的成績(jī)從高分到低分按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，崗位面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計(jì)劃，招聘1人的崗位不取消計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人員均可參加面試。

面試時(shí)實(shí)到參加面試人員（不含違紀(jì)、面試零分人員）少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)到參加面試人員平均分（所在考場(chǎng)面試人員達(dá)到5人及以上的，計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)分別去掉1個(gè)最高、最低分），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考核

體檢人員名單按考試總成績(jī)從高分到低分以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額，由用人單位提出，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)南昌市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按考試總成績(jī)從高分到低分各依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示、聘用和待遇

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示后因未通過(guò)等原因形成的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后按照人事行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。聘用合同的試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

五、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為40元/每科、面試費(fèi)用為30元。

六、其它事項(xiàng)

1、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢、入闈人員名單、體檢通知等所有后續(xù)招聘信息，屆時(shí)均在南昌市人事考試網(wǎng)網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2、咨詢電話：南昌市交通運(yùn)輸局辦公室：0791—83926210

崗位資格條件咨詢：0791—87837906

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢：0791—86170357

監(jiān)督電話：南昌市人力資源和社會(huì)保障局：0791—83880312

南昌市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：0791—83986212

3、本方案解釋權(quán)屬南昌市交通運(yùn)輸局所屬南昌市城市客運(yùn)管理處公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：

1、南昌市城市客運(yùn)管理處2015年度公開(kāi)招聘工作人員職位表

2、考生報(bào)名須知

更多信息請(qǐng)查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)