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人力資源管理（本科，學制四年）

本專業(yè)貫徹“厚基礎、寬口徑、大視野”的人才培養(yǎng)原則，在注重綜合素質培養(yǎng)的通識教育基礎上，學生系統(tǒng)地學習人力資源開發(fā)和管理的基本理論，熟悉國內(nèi)外人力資源管理的有關方針、政策和法規(guī)，熟練掌握“選”、“用”、“育”、“留”等人力資源開發(fā)與管理各個環(huán)節(jié)的實際操作技能，熟練運用計算機，具有較強的人際溝通能力、較強的外語書面和口語表達能力。培養(yǎng)能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的、具有創(chuàng)新意識和國際視野的人力資源管理高級專門人才。

培養(yǎng)特色：

堅持“專業(yè)+外語+專業(yè)方向+綜合素質”人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)“精專業(yè)、強外語、善溝通、會管理、敢創(chuàng)新”的人力資源管理高級專業(yè)人才。

主干課程：

管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、經(jīng)濟法、人力資源管理、人員素質與能力測評、人員招聘與配置、績效管理、薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、勞動關系管理、組織行為學、HR英語、管理者情商訓練和拓展等。本專業(yè)課程體系完整，涵蓋了現(xiàn)代人力資源管理的各個模塊，注重實踐教學，各主要專業(yè)課均安排一定的實驗課時，安排學生深入企事業(yè)單位進行調(diào)研、實習，了解掌握現(xiàn)代人力資源管理的工作實務，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。

就業(yè)前景：

最新的行業(yè)人才需求調(diào)查報告顯示，我國具有高學歷、高職稱、高技能的人力資源專業(yè)人才每年人才缺口達40萬，人力資源管理人才被列入中國十二種緊缺人才目錄。本專業(yè)主要就業(yè)、發(fā)展前景如下：

（1）各種行業(yè)、各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源管理相關崗位。

（2）國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、勞動人事管理等。

（3）人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等。

（4）國內(nèi)外考研深造。

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