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各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，市直各單位人事（政工）科：

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（湘政辦發(fā)[2008]11號）和《關(guān)于印發(fā)邵陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見細則（試行）的通知》（市政辦發(fā)[2011]29號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用實施工作?，F(xiàn)就做好我市2015年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用實施工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位申報條件按照《邵陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用試行辦法》（邵人社發(fā)〔2012〕12號）有關(guān)規(guī)定申報。

二、申報程序

（一）符合三級崗位申報條件的專業(yè)技術(shù)人員提出申請，填寫《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員審批表》（附件1），并提交相關(guān)證明材料原件；

（二）事業(yè)單位根據(jù)崗位條件，對申請人員進行資格審查、民主測評，經(jīng)本單位領(lǐng)導班子集體討論并公示無異議后，產(chǎn)生推薦人選，并匯總填寫《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位申請審核匯總表》（附件2）；

（三）縣市區(qū)屬事業(yè)單位的推薦人選由縣市區(qū)人力資源和社會保障局審核匯總后，報市人力資源和社會保障局審批；市直部門所屬事業(yè)單位推薦人選經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批；

（四）確定擬聘人選進行公示；

（五）經(jīng)公示無異議的擬聘人選，由市人力資源和社會保障局核準為專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人選。

（六）事業(yè)單位根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)三級崗位數(shù)量和聘用人選，組織開展崗位聘用，明確崗位職責，簽訂聘用合同，實行聘期管理，聘期原則上不超過五年。

三、申報材料

各縣市區(qū)、市直有關(guān)部門報送事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位的申報材料包括：

（一）部門推薦公函。內(nèi)容包括本單位三級崗位核定數(shù)、申請人員情況、公示情況、推薦意見等；

（二）《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員審批表》（附件1）（一式四份）；

（三）《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位申請審核匯總表》一份（附件2）；

（四）符合申報條件人選的成果、獲獎、受聘年限等證明材料原件及復印件（加蓋公章）。

四、幾點要求

（一）要高度重視。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用實施工作，是一項政策性強，導向作用好，廣大事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員高度關(guān)注的工作。各單位各部門要高度重視，根據(jù)本通知要求，認真組織實施。

（二）要嚴格執(zhí)行政策。申報專業(yè)技術(shù)三級崗位的人員，要實事求是，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，取消已聘崗位資格，并追究有關(guān)責任。各部門和單位要嚴格按照政策規(guī)定和程序申報，堅持好中選優(yōu)，寧缺毋濫，在嚴格條件、嚴格標準的前提下，向第一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（三）要抓緊組織實施。各單位要抓緊組織實施專業(yè)技術(shù)三級崗位人員申報評聘工作。各縣市區(qū)、市直事業(yè)單位申報材料請于10月23日前報市人社局事業(yè)單位人事管理科。未完成崗位設(shè)置工作的單位，不得申報。對通過評審的專業(yè)技術(shù)三級崗位的高層次人才，各單位要及時做好聘用工作，按照政策規(guī)定，簽定聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

聯(lián)系單位：市人社局事業(yè)單位人事管理科

聯(lián)系電話：5026513

邵陽市人力資源和社會保障局

2015年9月21日

附件：

1、邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員審批表

2、邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位申請審核匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員審批表.doc》《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位申請審核匯總表.xls》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新于2015年5月16日。

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