為進(jìn)一步規(guī)范招聘新入校人員錄用考核過(guò)程，確保2015年度新入校人員錄用考核工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持因崗擇人，根據(jù)《陜西省省屬高校用人制度改革實(shí)施辦法》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，制定本辦法。

一、招聘原則

招聘新入校人員，應(yīng)在各部門核定人員編制限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責(zé)和任職條件的要求，采取自愿報(bào)名、資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、面試、考核等方式進(jìn)行。

根據(jù)我省事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)規(guī)定，自2015年起，所有新入校人員一律屬于人事代理崗位（A類），與在編職工同工同酬，不再予以解決事業(yè)單位編制。

二、招聘范圍及條件

1、公開(kāi)招聘，面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘（含已在我院工作的B類人事代理人員）；

2、身體健康，品行良好，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3、博士研究生原則上年齡不超過(guò)35周歲，碩士研究生原則上年齡不超過(guò)30周歲；

4、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者必須為中共正式黨員；

5、學(xué)歷要求：

（1）應(yīng)聘音樂(lè)理論專業(yè)教師崗位（包括作曲、音樂(lè)學(xué)等專業(yè)方向）的畢業(yè)生，應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷。國(guó)外取得的博士學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證，且畢業(yè)院校在國(guó)際上具有一定的知名度。

（2）應(yīng)聘音樂(lè)表演專業(yè)教師崗位的畢業(yè)生，應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷。國(guó)外取得的碩士學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證，且畢業(yè)院校在國(guó)際上具有一定的知名度。

（3）應(yīng)聘管弦、鋼琴、聲樂(lè)（美聲唱法）專業(yè)教師崗位的畢業(yè)生，除具備上述第二條學(xué)歷要求外，原則上還應(yīng)具備一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

（4）應(yīng)聘文化共同課教師、輔導(dǎo)員崗位的畢業(yè)生，應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷。

三、申報(bào)程序

1、崗位申報(bào)：各單位根據(jù)實(shí)際工作和發(fā)展的需要，實(shí)事求是地?cái)M定崗位需求情況，報(bào)干部人事處。

2、核定崗位：干部人事處結(jié)合上年度減人數(shù)量和學(xué)院統(tǒng)籌規(guī)劃，經(jīng)學(xué)院有關(guān)會(huì)議確定，核定擬增人崗位及數(shù)量。

3、應(yīng)聘報(bào)名：干部人事處在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘啟事，公布擬聘崗位和聘用條件，符合條件者可自愿報(bào)名，將申報(bào)材料報(bào)干部人事處。

4、資格審查：干部人事處按照崗位聘任條件，進(jìn)行初步資格審查，并將符合條件的人員名單在院內(nèi)公示。同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3；對(duì)急需緊缺專業(yè)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例不能低于1:2。

5、考核面試：

（1）院內(nèi)公示無(wú)異議者，由各（院）系和相關(guān)處室分別組織業(yè)務(wù)考核，考核方式由各用人單位和相關(guān)處室確定，并將考核方式報(bào)干部人事處核定?？己撕细衩麊伟凑諗M聘崗位數(shù)的1：2比例報(bào)干部人事處。

（2）通過(guò)院（系）考核的人員，由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集各專業(yè)方向考核小組進(jìn)行第二輪專業(yè)考核，考核可結(jié)合各專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、演奏（唱）、應(yīng)聘演講等方式進(jìn)行，專業(yè)考核成績(jī)由各考核小組報(bào)干部人事處。專業(yè)考核滿分100分，低于面試最低分?jǐn)?shù)線60分的，予以淘汰。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不實(shí)行四舍五入。

6、確定人選。院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專門會(huì)議研究確定符合條件的擬錄用人員，并將名單在院內(nèi)公示。

公示期滿后，由干部人事處將無(wú)異議的人員情況匯總報(bào)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定最終錄用人員名單，并在院內(nèi)進(jìn)行最后一輪公示。

各項(xiàng)考核結(jié)束后，不公布各項(xiàng)考核成績(jī)，但允許應(yīng)聘人員查詢本人成績(jī)。

7、辦理入校手續(xù)。確定錄取人員統(tǒng)一在干部人事處辦理人事代理及入校等相關(guān)手續(xù)。

西安音樂(lè)學(xué)院

2015年10月10日

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