為進一步提高沾益縣衛(wèi)生事業(yè)人才隊伍，加快衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療技術(shù)提升，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應新形勢下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社［2011］55號）文件精神，結(jié)合沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定2011年公開招聘醫(yī)學類在職專業(yè)技術(shù)人員招聘實施方案。

一、招聘原則

1、公開、公正、客觀、科學。

2、德才兼?zhèn)洌哂幸欢▽I(yè)技術(shù)能力。

3、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

縣人民醫(yī)院8名專業(yè)技術(shù)人員（具體條件詳見崗位計劃表）。

三、招聘對象和招聘條件

（一）招聘對象

全省企事業(yè)單位在職在編醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶口不限，享有公民的政治權(quán)利。

2、品行端正 、作風正派、愛崗敬業(yè)、且無違紀違法行為，無醫(yī)療糾紛或事故，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有為衛(wèi)生事業(yè)獻身的精神,服從組織分配。

3、專業(yè)基礎理論知識扎實，具有一定的分析和解決問題的能力。

4、3年以上工作經(jīng)歷，崗位所需相應職稱。

5、身體健康，中職及其以上職稱任職資格的，年齡在40歲以下（1971年8月31日后出生）；副高職及其以上職稱任職資格的，年齡在45歲以下（1966年8月31日后出生）。

6、報名時所持職稱資格證書專業(yè)必須與報考崗位所需專業(yè)相符。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在曲靖日報、曲靖市人事人才信息網(wǎng)、曲靖黨建網(wǎng)、沾益縣人事才信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報  名

（1）報名時間：2011年9月15日至9月20日

（2）報名地點: 縣衛(wèi)生局組織人事科

（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。在職人員應聘，須提供所在單位同意報名的證明。

（4）報名費用：參照縣非師范類事業(yè)單位大中專生畢業(yè)生招考報名收費標準執(zhí)行。因報考人員原因?qū)脮r不能參加考試的，不予退費。

（5）招聘崗位的計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，特殊崗位公開招聘工作人員，經(jīng)請示縣人社局審核報市人社局同意，可放寬開考比例。

（6）報名注意事項:報名人員須攜帶本人身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證（全日制和在職教育）、職稱資格證的原件及復印件，1寸彩色免冠照片2張,并填寫報名登記表。

2、資格審查。由縣人社局、縣衛(wèi)生局在報名現(xiàn)場進行資格審查。對不符合條件和隱瞞個人信息，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)筆試

筆試參加2011年沾益縣非師范類事業(yè)單位大中專畢業(yè)生考試，由市人社局統(tǒng)一組織。

1、筆試時間:2011年10月9日。

2、筆試地點：具體詳見縣人社局發(fā)的《準考證》，考生須按照《準考證》上規(guī)定時間、地點參加筆試。

3、筆試科目：筆試科目分為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，總分為250分，綜合素質(zhì)占100分，專業(yè)素質(zhì)占150分。綜合素質(zhì)主要考公共基礎理論知識，復習資料為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程（2011版）》；專業(yè)素質(zhì)考所報專業(yè)類別的專業(yè)知識，復習用書自備，命題參照現(xiàn)行大中專院校教材。

　（四）面試

1、面試由人社局和衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)核準的面試方案組織實施。面試考官由5至7人組成。

2、面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審，復審結(jié)束后將進入面試人員名單在沾益縣人事人才信息網(wǎng)上公布。特殊崗位需等額面試的，必須報縣人社局批準。

3、筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。若綜合成績并列的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以專業(yè)成績高者優(yōu)先。

4、面試應采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（五）體檢

初選人員按通知要求到指定地點統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準試行》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。

(六)組織考核

由縣人社局、衛(wèi)生局組成考核組，對初選人員進行考核，主要對其政治思想表現(xiàn)、業(yè)務成績、綜合素質(zhì)等方面進行全面深入的考察了解,掌握其基本情況，形成書面考核材料。

(七)確定擬聘人員

1、根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。

2、有下列情形之一的，由縣衛(wèi)生局報縣人社局批準取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

（1）考核不符合要求的；

（2）體檢不合格的；

（3）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（4）擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明）；

（5）導致崗位空缺的其它原因。

(八)公示

對擬聘人員由縣人社局進行公示，公示期不得少于7個工作日。

(九)公示后無異議的，按組織程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

公開招聘醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人才是一項嚴肅的工作，在整個招聘過程中要精心組織、嚴格執(zhí)行政策、嚴肅考試紀律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

為確保招聘工作順利進行，成立2011年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組，組成人員如下：

組  長: 畢尚鵬  縣人民政府縣長

副組長: 高朝花　縣人民政府常務副縣長

成  員: 孫嘉禾  縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

張勤勇  縣人民政府辦公室主任

何永發(fā)  縣財政局局長

熊健超  縣人力資源和社會保障局局長

馬卿文  縣衛(wèi)生局局長

領導小組下設辦公室,由熊健超和馬卿文擔任辦公室主任,辦公室成員由人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局相關(guān)人員組成，負責招聘日常工作處理。

六、本方案由沾益縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責解釋。

附：

1、沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員報名登記表；

2、沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年招聘在職人員崗位計劃表。

沾益縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年招聘在職人員崗位計劃表

注：

1、所有招聘人員必須取得國家認可的執(zhí)業(yè)資格證書；

2、招聘專業(yè)以專業(yè)技術(shù)職稱資格證書為準；

3、現(xiàn)場報名地點：沾益縣衛(wèi)生局組織人事科（0874-3164827）