職位1：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/直銷(xiāo)管理崗

　　招聘單位：總行消費(fèi)金融與信用卡中心

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點(diǎn)：江蘇南京市

　　單位地址：南京市

　　截止日期：2016-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)中心和部門(mén)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃，并上報(bào)部門(mén)總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、制度建設(shè)。負(fù)責(zé)起草消費(fèi)金融與信用卡直銷(xiāo)隊(duì)伍相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程及工作標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度，確保直銷(xiāo)隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

　　3、資源調(diào)配。負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)各分支機(jī)構(gòu)目標(biāo)任務(wù)，做好各分中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與人力資源合理分配，合理調(diào)配直銷(xiāo)資源，確保年度直銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　4、銷(xiāo)售管理。負(fù)責(zé)全行直銷(xiāo)隊(duì)伍銷(xiāo)售管理的指導(dǎo)與監(jiān)督，提升全行直銷(xiāo)隊(duì)伍的人均產(chǎn)出成果，優(yōu)化產(chǎn)品品種、客戶(hù)結(jié)構(gòu)、期限與定價(jià)管理，確保全行直銷(xiāo)隊(duì)伍完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　5、考核管理。負(fù)責(zé)全行直銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和素質(zhì)考核結(jié)果的審核與反饋，負(fù)責(zé)全行直銷(xiāo)人員的勞務(wù)報(bào)酬的復(fù)核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外包公司按時(shí)向直銷(xiāo)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬，保證直銷(xiāo)人員工作積極性和規(guī)范性。

　　6、人員管理。根據(jù)直銷(xiāo)人員績(jī)效考核管理等相關(guān)制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督全行直銷(xiāo)人員的選用、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、淘汰和日常規(guī)范管理。定期組織全行直銷(xiāo)人員開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，收集日常銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與技巧。

　　任職資格：

　　應(yīng)聘要求：身體健康；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；金融從業(yè)3年以上，1年以上消費(fèi)金融或信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　職位2： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/銷(xiāo)售支持崗

　　招聘單位：總行消費(fèi)金融與信用卡中心

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點(diǎn)：江蘇南京市

　　單位地址：南京市

　　截止日期：2016-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)中心和部門(mén)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃，并上報(bào)部門(mén)總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、策略支持。根據(jù)中心和部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售策略并監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)銷(xiāo)售工具、激勵(lì)措施、促銷(xiāo)政策等進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，為全行直銷(xiāo)隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)工作提供支持。

　　3、數(shù)據(jù)分析。及時(shí)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，對(duì)客戶(hù)需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)水平、期數(shù)分布等進(jìn)行分析，同時(shí)結(jié)合各分中心的成本與費(fèi)用開(kāi)支情況，做好投入產(chǎn)出分析，提升分中心精細(xì)化經(jīng)營(yíng)水平，提升綜合收益。

　　4、培訓(xùn)總結(jié)。負(fù)責(zé)收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)案例，總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和技巧，按時(shí)收集分中心提交的銷(xiāo)售計(jì)劃和總結(jié)，根據(jù)計(jì)劃和總結(jié)做出總結(jié)報(bào)告，提出下階段改進(jìn)目標(biāo)。

　　任職資格：

　　應(yīng)聘要求：身體健康；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；金融從業(yè)5年以上，1年以上消費(fèi)金融或信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　職位3： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部/項(xiàng)目管理崗

　　招聘單位：總行消費(fèi)金融與信用卡中心

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點(diǎn)：江蘇南京市

　　單位地址：南京市

　　截止日期：2016-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)中心和部門(mén)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃，并上報(bào)部門(mén)總經(jīng)理審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、渠道建設(shè)。指導(dǎo)全行做好批量化營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)規(guī)模、行業(yè)數(shù)量的開(kāi)發(fā)，搭建多元化銷(xiāo)售渠道。

　　3、項(xiàng)目審批。負(fù)責(zé)組織和管理批量化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的需求分析、論證，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目盡職調(diào)查和其他有關(guān)材料、信息的收集，進(jìn)行行業(yè)和目標(biāo)客戶(hù)的研究，對(duì)分支機(jī)構(gòu)提報(bào)的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目進(jìn)可行性分析和審批。

　　4、行業(yè)研討。搭建異業(yè)聯(lián)盟合作平臺(tái)，定期組織各類(lèi)合作伙伴、機(jī)構(gòu)相關(guān)人員開(kāi)展跨業(yè)交流，充分挖掘渠道資源，為直銷(xiāo)隊(duì)伍提供支持。

　　5、數(shù)據(jù)挖掘。對(duì)內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，充分提升批量化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的產(chǎn)能，優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低成本擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，同時(shí)有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職資格：

　　應(yīng)聘要求：身體健康；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；金融從業(yè)3年以上，從事零售或銀行卡業(yè)務(wù)管理工作1年以上，具備一定項(xiàng)目管理和渠道推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　職位4：風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部/資產(chǎn)保全崗

　　招聘單位：總行消費(fèi)金融與信用卡中心

　　招聘類(lèi)別：社會(huì)招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點(diǎn)：江蘇南京市

　　單位地址：南京市

　　截止日期：2016-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　1、工作計(jì)劃。根據(jù)中心和部門(mén)年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、催收管理。負(fù)責(zé)全行消費(fèi)金融與信用卡逾期資產(chǎn)催收指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和后評(píng)價(jià)，組織實(shí)施消費(fèi)金融與信用卡逾期賬戶(hù)的短信、電話(huà)、信函、委外催收工作，負(fù)責(zé)委外催收委案分配、績(jī)效核算、監(jiān)督檢查等管理工作。

　　3、核銷(xiāo)管理。負(fù)責(zé)全行消費(fèi)金融與信用卡呆賬核銷(xiāo)申請(qǐng)、審查及核后催收等工作。

　　4、流程優(yōu)化。負(fù)責(zé)對(duì)全行消費(fèi)金融與信用卡催收管理工作進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)方法與建議，不斷提升資產(chǎn)保全工作水平。

　　5、系統(tǒng)建設(shè)。負(fù)責(zé)消費(fèi)金融與信用卡催收管理的建設(shè)與優(yōu)化工作。

　　6、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的條線管理工作的指導(dǎo)、跟蹤、督察，指導(dǎo)分中心風(fēng)險(xiǎn)管理崗開(kāi)展屬地化催收管理與相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送工作。

　　7、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)總行有關(guān)工作制度和管理要求，對(duì)涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時(shí)間迅速向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)向同級(jí)有關(guān)人員通報(bào)情況（口頭和書(shū)面）。

　　任職資格：

　　應(yīng)聘要求：身體健康；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面無(wú)不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷金融從業(yè)5年以上，熟悉我行消費(fèi)金融與信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度與規(guī)定，從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)管理工作2年以上。

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