為了滿足湖北醫(yī)藥學院用人需求，根據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，2017年湖北醫(yī)藥學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北醫(yī)藥學院，主要職責是：專業(yè)技術工作。

二、招聘計劃

2017年湖北醫(yī)藥學院擬公開招聘工作人員人員188名。具體崗位及條件詳見《湖北醫(yī)藥學院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件)。

三、招聘原則

以崗位空缺為前提，堅持因事設崗、以崗擇人，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?以公開為核心，堅持信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的其他條件詳見《湖北醫(yī)藥學院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

6.年齡要求詳見《湖北醫(yī)藥學院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

(二)崗位條件：

見《湖北醫(yī)藥學院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名及資格審查

(一)報名方式：

1.碩士研究生必須先行進行網上報名。網上報名指定網址：湖北醫(yī)藥學院網站“人事招聘系統(tǒng)”(http：//www.hbmu.edu. cn/)。博士研究生除可進行網上報名，也可接受現場報名和郵箱報名。

2.招聘報名與資格審查同時進行。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考資格。資格審查通過者，學校將通過系統(tǒng)郵件或電話告知報名者。

(二)報名時間和地點：

1.報名時間

第一批：公告發(fā)布之日起至2017年4月26日。

第二批：公告發(fā)布之日起至2017年4月30日。

2.現場確認地點及聯系方式：考核前一天請攜帶本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學歷學位證、專業(yè)技術資格證書等相關材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩照兩張，在規(guī)定的時間內前往湖北醫(yī)藥學院人事處現場確認。湖北醫(yī)藥學院人事處(湖北省十堰市人民南路30號湖北醫(yī)藥學院科教綜合樓16樓人事處，電話：0719-8875316，電子郵箱：hbmursc@163.com。)。

六、開考比例

招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1∶3，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。鑒于學校教師崗位引進的需要，作為專任教師引進的博士研究生或急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生崗位，經學校招聘工作領導小組集體研究后，可適當放寬開考比例。

七、準考證發(fā)放

考生領取準考證時間、地點由湖北醫(yī)藥學院人事處另行通知。

八、招聘考核程序

本次公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，采取筆試、面試、教育教學能力測試、考察、體檢相結合的方式進行。整個公開招聘工作全程接受湖北醫(yī)藥學院紀委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

作為專任教師引進的博士畢業(yè)生和急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生的招聘工作由人事處負責資格審查，各學院招聘工作領導小組負責筆試、面試工作。輔導員、教學(科研)輔助人員由校招聘工作領導小組統(tǒng)一組織考核，人事處具體負責實施。根據招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

(一)博士研究生

1.資格審查

依據學校相關規(guī)定和招聘崗位條件要求，人事處對應聘者提供的材料進行審察，重點審查其教育背景、工作經歷、任職資格、學術業(yè)績、政治立場等。資格條件審查結束后，人事處和各用人單位招聘工作領導小組負責擬定考核的具體時間及安排 。

2.素質能力測試

考察由面試和教育教學能力測試兩部分組成，均為百分制，當場打分，滿分100分。素質能力測試時間及地點由湖北醫(yī)藥學院人事處通知。面試占60%，教育教學能力測試占40%。

(1)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。學院按專業(yè)成立面試專家組，專家組由7人組成，設主考官1人，考官6人。測試應聘人員的專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試采取看、說、答三種方式進行。

①看，考官看應聘人員提交的報名材料，了解應聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài)，看是否具備教師的基本條件(限時2分鐘)。

②說，應聘人員自我介紹本人情況(學習經歷、研究方向、獲獎情況、論文情況)，進一步說明本人具備該專業(yè)崗位應有的知識和能力。(限時3分鐘)

③答，回答1個問題。問題與崗位相關，考查應聘人員的理解能力、邏輯思維和表達能力。(準備1分鐘，答題3分鐘)

④主考官宣布答題開始，計時員開始計時，答題時間結束，應聘人員停止答題。

⑤考官打分?？脊俑鶕础⒄f、答和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。

⑥測試成績。記分員根據考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際測試成績。

(2)教育教學能力測試

根據招考崗位按照面試分數從高分到低分按1∶3的比例確定進入教學測試的人員，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。學院按專業(yè)成立教育教學能力測試專家組，專家組由7人組成，設主考官1人，考官6人?？疾煲灾v課的形式進行，主要考察應聘人員的教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、運用現代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。考察結束后由相關學科、學院負責人對被考察人做出書面鑒定和評分。

①應聘人員按專業(yè)到指定的教室備課。應聘人員從準備的題庫中現場抽取備課章節(jié)，備課時間兩小時，主考官宣布開始備課，計時員開始計時，備課時間結束，停止備課。備課教室實行封閉管理，主考1人，監(jiān)考人員2名。

②應聘人員到指定的教室講課。講課20分鐘，主考官宣布開始講課，計時員開始計時，講課時間結束，停止講課。

③考官打分?？脊俑鶕溉藛T講課情況和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。

④測試成績。記分員根據考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數的平均分數，即為該考生的實際測試成績。

3、體檢與考察

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。在湖北醫(yī)藥學院指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由湖北醫(yī)藥學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

4.公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學院網站(http：// www.hbmu.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。

5.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生

1.資格審查

同博士研究生

2.素質能力測試

考察由筆試和面試兩部分組成，均為百分制，當場打分，滿分100分。筆試占40%，面試占60%。

(1)筆試

考生的筆試具體時間、地點由各學院安排。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識和基本素質。由各學院在題庫中隨機抽取試題，制定試卷。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北醫(yī)藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)進行查詢。

(2)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。面試采取教育教學能力測試方式進行，要求同上述博士的教育教學能力測試。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

3.體檢與考察

同博士研究生

4.公示與聘用

同博士研究生

(三)輔導員、教學(科研)輔助人員

由校招聘工作領導小組統(tǒng)一組織考察，人事處具體負責實施。

1.資格審查

依據學校相關規(guī)定和招聘崗位條件要求，人事處對應聘者提供的材料進行審查，重點審查其政治立場、教育背景、工作經歷、任職資格、學術業(yè)績等。資格條件審查結束后，校招聘工作領導小組擬定公開招聘考核的具體時間及詳細的考核招聘實施方案 。

2.筆試

考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員適應崗位要求的知識水平和基本素質。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北醫(yī)藥學院網站(http：// www.hbmu.edu.cn/)進行查詢。

3.面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、現場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北醫(yī)藥學院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

4.體檢與考察

同博士研究生

5.公示與聘用

同博士研究生

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘考試紀律的考生，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http：//www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北醫(yī)藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次次專項公開招聘公告發(fā)布網站，湖北醫(yī)藥學院網站(http://www.hbmu.edu. cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

0719-8875316 (湖北醫(yī)藥學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0719-8891077 (湖北醫(yī)藥學院紀檢監(jiān)察辦公室)

附件：湖北醫(yī)藥學院2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表