為了貫徹落實(shí)國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策精神，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才力量，確保我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，特制定玉屏侗族自治縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員（含工勤職位）簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、公開招聘工作原則及程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)?、條件適合的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取筆試（面試）的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試（面試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、公開招聘的報(bào)考條件、職位、專業(yè)及有關(guān)要求

（一）招考對象

1、面向全國全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)；玉屏生源或玉屏戶籍?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；工勤職位面向玉屏生源或玉屏戶籍中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

2、由市級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在玉屏侗族自治縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（以上簡稱“四項(xiàng)目人員”）。

3、本次招聘職位僅面向未就業(yè)的畢業(yè)生招聘（本次招聘未就業(yè)系指：未曾經(jīng)組織、人事部門招聘程序?qū)崿F(xiàn)就業(yè)）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上（1994年8月6日及以前出生）、35周歲以下（1976年8月6日及以后出生）。

4、具有符合職位要求的文化程度和相應(yīng)資格條件。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘相關(guān)規(guī)定。

6、報(bào)考教育系統(tǒng)職位必須具有師范類學(xué)校專業(yè)畢業(yè)證和該職位相應(yīng)的教師資格證。職位具體條件見職位一覽表。

7、玉屏戶籍系指：2012年縣事業(yè)單位招聘簡章發(fā)布日之前戶籍已在玉屏的。由市級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派、有在玉屏侗族自治縣服務(wù)經(jīng)歷的“四項(xiàng)目人員”視為玉屏戶籍。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年8月9日前未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5、與待聘職位構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。

（四）職位說明及相關(guān)具體要求

每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。

衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)同一學(xué)科按職位類別報(bào)名。衛(wèi)生系統(tǒng)分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位兩類。

按職位類別統(tǒng)一報(bào)名的，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一選崗。選崗原則:合格人員從高分到低分依次選崗，成績并列的，抽簽決定選崗。

有關(guān)職位的具體要求，見《玉屏侗族自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘職位一覽表》。

四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日至2012 年8月9日 ,上午8：30—11：30，下午14：30—17：30 。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源大廳。

（三）報(bào)名費(fèi)用：考試考務(wù)費(fèi)每人100元。

（四）報(bào)名材料：

1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件（或戶籍證明）以及職位所需的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份；近期1寸同底彩色免冠照片3張。報(bào)考人員因畢業(yè)證遺失、滅失的，需提供學(xué)校補(bǔ)辦的等同學(xué)歷效力證書報(bào)名，不受理學(xué)校證明報(bào)名。

2、具備加分條件的考生需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各1份，至報(bào)名截止時(shí)間未能提供的視為放棄加分?？忌氃趫?bào)名現(xiàn)場填寫《加分申請表》，經(jīng)用人單位按照招聘規(guī)定審核符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加分。

3、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《報(bào)名表》及誠信承諾，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料，報(bào)考人員對提供報(bào)名所需資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因資料不實(shí)所造成的一切后果由本人自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆（面）試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、聘用資格。

（五）資格審查：用人單位按照招聘的條件和考生填寫的報(bào)名表、提供的報(bào)名資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需的條件（含加分條件）進(jìn)行審查，符合招聘職位所需資格條件的考生，由用人單位報(bào)名審查人員簽署同意報(bào)名意見。不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。審查合格的人員名單在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)、報(bào)名材料不符合要求或提供虛假材料等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

五、考試形式、內(nèi)容及加分政策

(一)考試形式：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位需進(jìn)行筆試和面試，其它職位只進(jìn)行筆試。

計(jì)劃招聘職位數(shù)與筆試人數(shù)原則上不低于1:3。若某類招聘職位達(dá)不到1:3，則該類職位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1相應(yīng)確定招聘名額。

筆試時(shí)間為150分鐘，筆試總分值為100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位面試總分值為100分。按有效職位數(shù)1：2比例確定衛(wèi)生系統(tǒng)面試人員。筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。面試工作按衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位面試方案進(jìn)行。

（二）考試內(nèi)容

1、筆試內(nèi)容

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位、縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站專業(yè)技術(shù)職位考相應(yīng)專業(yè)知識(shí)；小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師職位考相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

工勤人員職位筆試科目為《技術(shù)工人素質(zhì)測試》?？荚嚪秶鸀椤都夹g(shù)工人職業(yè)道德》。

其它職位統(tǒng)一考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、面試內(nèi)容

應(yīng)聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能等。

（三）加分政策

對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，按最高一項(xiàng)加分條件加分，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)及以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級(jí)及以上表彰者，在筆試總成績中加5分；

2、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)（士）證書的考生，在筆試成績總分中加3分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)（師）證書的考生，在筆試成績總分中加5分（必須在加分時(shí)間段內(nèi)提供資格證書原件及復(fù)印件一份）。

六、考試程序安排

1、筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證；

2、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年8月13日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源大廳?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，憑考生有效《身份證》（或戶籍證明）、報(bào)名費(fèi)憑據(jù)、代領(lǐng)人《身份證》辦理，視同考生本人自己領(lǐng)取。

3、面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取見筆試成績公告。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

七、體檢

體檢人員按各招聘職位從高分到低分1：1的比例確定。

體檢必須在縣招考辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕21號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招聘數(shù)，原則上按公示總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼?，從同（類）職位考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢考生在進(jìn)行體檢前，應(yīng)如實(shí)填寫體檢表，對隱瞞病史或弄虛作假的考生，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。承擔(dān)體檢工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦公告通知。

八、考察政審

考察政審工作由縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢合格考生確定為考察對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年8月9日前未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾因貪污、受賄和泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6、與待聘職位構(gòu)成回避關(guān)系的；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試（面試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，報(bào)縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后由縣招考辦在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。對群眾舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違反規(guī)定影響聘用的考生，取消其聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

1、公示期滿無不良反映的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用合同送縣人力資源和社會(huì)保障局備案，縣人力資源和社會(huì)保障局按照黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)文件規(guī)定，為其辦理相關(guān)人事手續(xù)。

2、凡被聘用的人員，均有一年的試用期，試用不合格者取消聘用資格。

3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。沒有完成最低服務(wù)期限的，原則上不得辦理調(diào)離玉屏或辭職手續(xù)。如個(gè)人要求調(diào)離玉屏或辭職的，須一次性繳納違約金三萬元。

4、被聘用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則進(jìn)行，堅(jiān)持 “三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

從事招聘工作的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為發(fā)生；有親屬參加報(bào)考的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。

承擔(dān)體檢工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、工作人員在招聘體檢工作中不得違反規(guī)定或弄虛作假。否則，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反考試、聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、成績按零分計(jì)、取消考試、體檢資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0856—3222221（縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)中心）

十一、其它事項(xiàng)

1、在招聘過程中，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如加分資格審查、成績、面試、體檢、聘用入圍等內(nèi)容）都將在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)，請考生密切注意。

縣招考辦咨詢電話0856—3229398 。報(bào)名期間只受理當(dāng)面咨詢。

2、本次招聘工作未盡事宜,由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2012年銅仁市玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘職位一覽表

玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才

暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年七月二十七日

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