根據(jù)我區(qū)工作需要，經(jīng)過區(qū)委、區(qū)政府批準，現(xiàn)通過選調(diào)考試，為我區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)補充一批工作人員。

一、選調(diào)原則

本次選調(diào)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計劃

本次計劃選調(diào)工作人員共15名，其中：機關(guān)文秘崗位5名、事業(yè)單位文秘崗位10名。

三、選調(diào)范圍

本次選調(diào)考試面向區(qū)外各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

四、報考資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.屬于各級黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（其中：報考機關(guān)文秘的，應具有黨政機關(guān)在編在崗公務員身份）。

4.年齡在35周歲以下（1982年3月10日之后出生）。

5.具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷。

6.具有3年以上辦公室綜合文字工作經(jīng)歷（含試用期），具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練應用辦公自動化軟件。

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

8.身體健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.受過黨紀政紀處分，且在處分期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的。

五、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)，采取發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、調(diào)任等程序進行。具體程序是：

（一）發(fā)布公告。

在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ylq.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。

（五）面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應試者個人氣質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應變等能力，滿分100分。面試成績低于70分的淘汰。

面試具體時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)計算綜合成績。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

依據(jù)綜合成績從高分到低分排序，按各崗位選調(diào)計劃的1：1，確定進入體檢人員。最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績較高者優(yōu)先。

（六）體檢

體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格人員取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照綜合成績由高到低依次遞補。

（七）考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象。選調(diào)工作領(lǐng)導小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況深入所在單位進行考察?？疾煺彶缓细袢藛T取消選調(diào)資格，各職位出現(xiàn)的空缺名額按照綜合成績由高到低依次遞補。

（八）公示

考察政審合格者確定為擬選調(diào)人員，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室在楊陵區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

（九）選調(diào)

公示期滿后，對無異議或反映問題經(jīng)查失實，不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

新調(diào)入人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿經(jīng)各選調(diào)單位考核合格的，予以正式任用，享受楊陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員待遇，與工作單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議。不合格的，予以調(diào)整工作崗位。

六、紀律要求

為了切實維護本次選調(diào)考試工作嚴肅性，所有參與的工作人員必須高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反紀律的人員，將嚴肅處理。

對擾亂報名秩序或者偽造、提供虛假學歷、工作經(jīng)歷證明等各類有關(guān)材料的人員，一經(jīng)查實立即取消報考資格，并向其本人工作單位通報有關(guān)情況。

咨詢電話：029-87012129

監(jiān)督電話：029-87012314

楊陵區(qū)2018年選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年2月2日