貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省級示范性高職院校，是一所集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟管理為一體，舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育和職前職后培訓(xùn)的綜合性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《省教育廳 省委教育工委關(guān)于進一步規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，擬公開招聘19名工作人員。為確保本次公開招聘的公平、公正，特制定公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員19名，其中，管理人員5名，專業(yè)技術(shù)人員14名。

具體招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員職位一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年8月1日以前出生），35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年8月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1967年8月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

2012年8月14日9:00至8月18日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由招聘單位負責(zé)。招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格初審時間為2012年8月14日9:00至8月20日18:00。

2、截止2012年8月18日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員請在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元報名費，網(wǎng)上報名確認及繳費截止時間為2012年8月21日下午16:00。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消，調(diào)整、取消的職位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公示。

4、網(wǎng)上準考證打印時間：2012年9月11日9：00至9月14日16：00。

（三）筆試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。

筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等。筆試分值為百分制。

筆試時間：2012年9月16日上午9：00至11：30

筆試地點：詳見筆試準考證考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由招聘單位具體實施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

（五）面試及總成績計算

1、面試

面試分值為百分制，面試時間和地點另行通知。

面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?/P>

管理崗位面試為綜合素質(zhì)面試和行政管理能力面試，各占面試成績50%。專業(yè)技術(shù)崗位中教師崗位面試分為綜合素質(zhì)面試、課堂試講和實際操作能力測試，各占面試成績40%、40%和20%。其他專業(yè)技術(shù)崗位面試為綜合素質(zhì)面試和實際操作能力測試，各占面試成績50%。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，面試成績須達到70分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

2、總成績計算

總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（六）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省教育廳、貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委指導(dǎo)下進行，成立貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-8197407, 5401050；

監(jiān)督電話：0851-8197429, 5400046。

六、未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

2012年貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員職位表

二〇一二年八月七日

貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員報名表

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《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月7日。

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