天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等人員方案

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群，對接建筑業(yè)產業(yè)鏈和城建行業(yè)需求，構建了城市設計類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應用經濟類、文化藝術類等與7大學科群相適應的7大專業(yè)群，形成了以學科建設為龍頭，專業(yè)建設為根本的發(fā)展格局。

學?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1300余人；擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優(yōu)勢特色學科群4個。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津城建大學門戶網站（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等崗位計劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

6．研究生學歷、碩士及以上學位的畢業(yè)生，且第一學歷、學位為全日制普通高校本科畢業(yè)，其中崗位編號為20115201-20115204的崗位要求研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業(yè)生；

7．年齡要求在30周歲及以下；

8.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求填寫個人信息并提交相關材料。

報名時間：擬定于2020年2月下旬開始報名，具體報名時間請關注我校人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄。

（二）資格審核

1.資格初審

人事處會同用人部門對應聘人員進行資格初審，如果簡歷狀態(tài)未被退回，則表明通過資格初審。

2.資格復審

請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。

（1）資格復審時間：在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

（2）地點：天津城建大學（天津市西青區(qū)津靜路26號）現(xiàn)代教育中心A區(qū)912室。

（3）提交材料：

①身份證原件及復印件；

②本科畢業(yè)證、學位證，碩士畢業(yè)證、學位證（如學校暫未發(fā)放，攜帶研究生學生證）及學歷認證原件、復印件；

③報名表（從報名系統(tǒng)里直接打印或復制到Word文檔中打?。?；

④應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件（非應屆畢業(yè)生不提供）；

⑤個人自傳（用word文檔撰寫，重點撰寫所具備的與應聘崗位相關的優(yōu)勢、特長等）。

（4）天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關材料到校進行資格審核，外省市高校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統(tǒng)附件中（紙質材料待筆試時交至監(jiān)考教師），未按時審核確認的按主動放棄處理。

通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

（三）筆試準考證打印

通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網上報名系統(tǒng)中下載并打印筆試準考證。

筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

（四）筆試

筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識等。筆試分為公共科目、專業(yè)科目。

筆試時間：在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發(fā)布。

報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績于考試后5個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統(tǒng)查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（五）面試

面試形式：半結構化面試。

面試時間：另行通知，具體時間在學校人事處網站發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試考核結束后5個工作日內在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)中（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）發(fā)布。

總成績保留2位小數，總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×40%+面試成績×60%。

（六）體檢

根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（七）實崗考察

通過體檢人員進入實崗考察環(huán)節(jié)。

①體檢合格者方可列入實崗考察人選。

②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。

③考察時間。一般不少于10個工作日。

④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。

（八）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2020年8月31日之前完成入職手續(xù)。除特殊情況經學校同意可最長延長3個月報到時限外，其它均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，學?？筛鶕嶋H需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

五、本方案由人事處負責解釋。

咨詢電話：022-23085027；

附件：天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等崗位計劃

天津城建大學

2019年11月15日

附件；天津城建大學2020年第二批公開招聘碩士等崗位計劃

注：應屆畢業(yè)生是指國家統(tǒng)招的普通高校2020屆畢業(yè)生，2018屆、2019屆畢業(yè)生在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

文章來源：http://www.tcu.edu.cn/info/1002/6091.htm