久久久国产精品国产精品99,国产午夜不卡片免费视频,免费AV一区二区三区3atv

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘考試 > 天津市事業(yè)單位招聘考試

2020年天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局招聘公告

來源：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站閱讀：1959 次日期：2020-04-27 15:56:20

溫馨提示：易賢網(wǎng)小編為您整理了“2020年天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱！

天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局

面向社會(huì)公開招聘公告

天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城位于享有“華夏第一村”美譽(yù)的天津市靜海區(qū)大邱莊鎮(zhèn)。生態(tài)城始終秉持綠色為魂，產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，著眼新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要求，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約、產(chǎn)城融合，建立適應(yīng)國(guó)際化、現(xiàn)代化的生態(tài)城市治理體系，建設(shè)產(chǎn)城融合的綠色生態(tài)園區(qū)，著力打造新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換樣板、綠色生產(chǎn)生活方式樣板、京津冀協(xié)同發(fā)展樣板、中德生態(tài)示范城市樣板。根據(jù)區(qū)域建設(shè)發(fā)展的工作需要，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局（以下簡(jiǎn)稱“管理局”）工作人員，公告如下。

一、招聘崗位

管理局副局長(zhǎng)2名，部長(zhǎng)4名，副部長(zhǎng)6名，職員9名。（詳見附表）

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年4月30日;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、有嚴(yán)重劣跡行為受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)（行政）、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的，不得報(bào)考。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、任期和薪酬待遇

(一)任期。大邱莊生態(tài)城為法定機(jī)構(gòu)，聘用人員實(shí)行合同制，首次合同期限三年。

(二)薪酬待遇。管理局副局長(zhǎng)年收入一般不低于35萬元，部長(zhǎng)年收入一般不低于30萬元，副部長(zhǎng)年收入一般不低于25萬元，職員年收入一般不低于20萬元，并依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)任期激勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員需自行承擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳納部分及個(gè)人所得稅，應(yīng)當(dāng)依法從中扣繳。對(duì)符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

四、報(bào)考程序

（一）職位查詢

招聘職位、招聘人數(shù)、資格條件等可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：5月7日9：00至5月11日17:00

資格審查時(shí)間：5月7日9:00至5月13日17:00

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。

資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。待審查期間和通過審查后不可改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需同時(shí)通過電子郵箱：stcglj@163.com，上傳相關(guān)資料的復(fù)印件（或電子版），包括：工作經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、競(jìng)職報(bào)告（重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)）、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)）等。上傳材料時(shí)間：5月7日9:00至5月11日17:00。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)考“副局長(zhǎng)”和“部長(zhǎng)”類職位經(jīng)資歷評(píng)價(jià)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，以及報(bào)考“副部長(zhǎng)”和“職員”類職位通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

五、考試科目和時(shí)間

（一）“副局長(zhǎng)”和“部長(zhǎng)”類職位，采取“資歷評(píng)價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。

1.資歷評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資歷評(píng)價(jià)結(jié)果于5月19日在公開招聘網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對(duì)英語(yǔ)水平有要求的職位，面試時(shí)加試英語(yǔ)水平測(cè)試題目。

面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)的合成與公布

按照履歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。總成績(jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。

（二）“副部長(zhǎng)”和“職員”類職位，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行

1.筆試

筆試主要對(duì)考生政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進(jìn)入面試。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行通知。

2.面試

按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間、面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)的合成與公布

按照筆試占60%，面試占40%的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

按成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

特別提示：

考務(wù)、政策咨詢電話：022-68615015

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

附：天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局公開招聘職位表

中共天津市靜海區(qū)委組織部

天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月27日

天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設(shè)管理局公開招聘職位表
職位代碼	招聘職位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	崗位職責(zé)	任職要求
1	副局長(zhǎng)一（項(xiàng)目管理方向）	1	土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	分管規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理等工作。	1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有5年以上從事規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑市場(chǎng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。管理過重大基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的優(yōu)先。 3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。具有在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，政府（招商局，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)）工作背景的優(yōu)先。
2	副局長(zhǎng)二（招商引資方向）	1	工商管理類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	分管招商引資工作，制定年度招商計(jì)劃并組織實(shí)施。	1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有5年以上從事招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)招商引資等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。具有在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，政府（招商局，工業(yè)園區(qū)管委會(huì)）工作背景的優(yōu)先。
3	綜合辦公室主任	1	哲學(xué)門類、歷史學(xué)門類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、行政管理、人力資源管理	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)人事管理、綜合協(xié)調(diào)、組織策劃、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、各類會(huì)議、商務(wù)和政務(wù)來訪人員接待等工作。	1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有3年以上從事機(jī)關(guān)企事業(yè)單位綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力。 3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位副科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。
4	綜合辦公室副主任	1	哲學(xué)門類、歷史學(xué)門類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、行政管理、人力資源管理	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、組織策劃、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、各類會(huì)議、商務(wù)和政務(wù)來訪人員接待等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有2年以上從事機(jī)關(guān)企事業(yè)單位綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬工作年限。
5	綜合辦公室職員	1	哲學(xué)門類、歷史學(xué)門類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、行政管理	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好組織建設(shè)、宣傳、黨員教育管理、后勤保障、檔案管理等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.中共正式黨員，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬至中共預(yù)備黨員。 3.從事過機(jī)關(guān)企事業(yè)單位綜合行政管理、黨務(wù)、后勤、服務(wù)接待相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
6	計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)	1	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)、審計(jì)制度流程體系建設(shè)、投融資和債務(wù)管理、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的制訂與考核、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和成本控制等工作	1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有3年以上從事財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、投融資、公司上市等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位副科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。
7	計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)	1	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)做好投融資和債務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有2年以上從事財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)、投融資等相關(guān)業(yè)務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。
8	計(jì)劃財(cái)務(wù)部職員	1	會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助好做好投融資和債務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等工作	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國(guó)家財(cái)政相關(guān)政策。 3.從事過財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)相關(guān)工作，或有會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮。
9	規(guī)劃建設(shè)部部長(zhǎng)	1	土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理協(xié)調(diào)等工作	1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.了解國(guó)家建設(shè)、規(guī)劃、土地有關(guān)政策。 3.累計(jì)具有3年以上從事工程建設(shè)、土地規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。管理過重大基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的優(yōu)先。 4.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位副科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。
10	規(guī)劃建設(shè)部副部長(zhǎng)	1	土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)招商項(xiàng)目的土地整理、掛牌、開工及基礎(chǔ)設(shè)施等手續(xù)辦理，區(qū)域內(nèi)現(xiàn)狀企業(yè)的土地收儲(chǔ)、后期開發(fā)等手續(xù)辦理，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有2年以上從事工程建設(shè)、土地規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。管理過重大基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的優(yōu)先。
11	規(guī)劃建設(shè)部職員	1	建筑類、地理科學(xué)類、土地資源管理	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)招商項(xiàng)目的土地整理、掛牌、開工及基礎(chǔ)設(shè)施等手續(xù)辦理，區(qū)域內(nèi)現(xiàn)狀企業(yè)的土地收儲(chǔ)、后期開發(fā)等手續(xù)辦理工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國(guó)家規(guī)劃、土地有關(guān)政策。 3.從事過土地規(guī)劃相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
12	規(guī)劃建設(shè)部職員	2	土木類、管理科學(xué)與工程類	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)。 3.從事過工程項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
13	經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)	1	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、跟蹤、管理和服務(wù)，政策搜集、產(chǎn)業(yè)研究、招商方向研究等工作。	1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有3年以上從事招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)招商引資等相關(guān)業(yè)務(wù)。 3.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)；或黨政部門、事業(yè)單位副科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。
14	經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長(zhǎng)	1	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、跟蹤、管理和服務(wù)工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)和文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)開展工作。 3.累計(jì)具有2年以上從事招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)招商引資等相關(guān)業(yè)務(wù)。
15	經(jīng)濟(jì)發(fā)展部職員	2	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好招商引資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、跟蹤、管理和服務(wù)工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)和文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)開展工作。 3.了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)招商引資等相關(guān)業(yè)務(wù)。 4.從事過招商引資相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
16	環(huán)境管理部副部長(zhǎng)	1	環(huán)境科學(xué)與工程類、公共管理類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施巡查及維護(hù)、企業(yè)環(huán)保管理等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計(jì)具有2年以上從事環(huán)境保護(hù)、城市運(yùn)維、城市管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉城市運(yùn)維、環(huán)境保護(hù)有關(guān)政策。
17	環(huán)境管理部職員	1	環(huán)境科學(xué)與工程類、公共管理類	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施巡查及維護(hù)、企業(yè)環(huán)保管理等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解環(huán)境保護(hù)、城市運(yùn)維有關(guān)政策。 3.從事過環(huán)境保護(hù)、城市運(yùn)維、城市管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
18	政策公關(guān)部副部長(zhǎng)	1	法學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)及優(yōu)化、各類合同全過程管控、風(fēng)險(xiǎn)控制、處理非訴和訴訟類業(yè)務(wù)、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)等法律事務(wù)的支持等工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.持有律師執(zhí)業(yè)證或法律職業(yè)資格證書（A證）。 3.累計(jì)具有2年以上從事律師或法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有豐富的合同審核、起草經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、經(jīng)濟(jì)法、投融資法律等方面的法律法規(guī)。
19	政策公關(guān)部職員	1	法學(xué)類	全日制大學(xué)本科及以上	協(xié)助做好各類法律事務(wù)工作。	1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)和文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)開展工作。 3.了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。 4.從事過律師或法務(wù)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
合計(jì)		21