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  • 2020年桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員公告
    來(lái)源:本溪市桓仁滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1873 次 日期:2020-05-11 16:12:09
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    桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局面向社會(huì)

    公開(kāi)招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員公告

    招聘人員簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步提升基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力,解決基層社會(huì)救助工作的實(shí)際困難,根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合桓仁滿(mǎn)族自治縣社會(huì)救助工作現(xiàn)狀以及用人要求,我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)救助勞務(wù)專(zhuān)職人員,派遣到桓仁滿(mǎn)族自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)民政辦充實(shí)社會(huì)救助工作力量,現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下:

    一、原則和方

    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘名額和聘用期限

    招聘專(zhuān)職社會(huì)救助經(jīng)辦人員42名,聘用暫定期限一年。

    三、招聘要求

    (一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵紀(jì)守法,清正廉潔,品行端正;

    (二)具有桓仁滿(mǎn)族自治縣常住戶(hù)口或在我縣長(zhǎng)期居住且已辦理居住證人口(需提供居住證原件);

    (三)遵守憲法和法律,身體健康,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

    (四)年齡在40周歲以下(含40周歲);

    (五)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

    (六)愛(ài)崗敬業(yè),服從分配;

    (七)具有社會(huì)救助工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)工作師(含助理)資格和城鄉(xiāng)低保及低收入家庭人員優(yōu)先。

    (八)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象:

    1. 有犯罪嫌疑尚未查清的;

    2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)或正在接受紀(jì)律審查的;受到過(guò)刑事處罰和黨紀(jì)政務(wù)處理的;

    3. 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

    4. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    5. 法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    四、報(bào)名及資格審查

    (一)報(bào)名時(shí)間:2020年5月13日至5月15日。上午9∶00—11∶30,下午13∶00—17∶00。

    (二)報(bào)名地點(diǎn):桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局(婚姻登記處旁)一樓

     聯(lián)系人:孫敏 ; 聯(lián)系電話(huà):13889815343

    (三)報(bào)名資料:報(bào)名者須持本人有效身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,近期一寸白底彩色免冠照片2張(報(bào)名人員學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,自行打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份。報(bào)名人員所提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格,報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫(xiě)登記表的,報(bào)名時(shí)不予受理。對(duì)有加分項(xiàng)目的需再提供社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)、近三個(gè)月工資證明(須加蓋單位公章)。

    (四)資格審查。資格審查工作由桓仁滿(mǎn)族自治縣民政局和沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。資格審查時(shí),對(duì)不符合聘用條件而未通過(guò)審查的人員,由沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司予以告知原因。

    (五)報(bào)名人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證于2020年5月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

    五、考試

    (一)筆試,筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試內(nèi)容:實(shí)行閉卷考試的方式進(jìn)行,試題由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試由專(zhuān)業(yè)出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制,內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)50%、常識(shí)判斷10%、判斷推理10%、時(shí)事政治30%,滿(mǎn)分100分。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

    (二)面試。面試人員按招聘指標(biāo)1∶2的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定,如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (三)納入筆試成績(jī)加分項(xiàng)目。

    1. 取得社會(huì)工作中級(jí)職業(yè)資格加10分;

    2. 取得社會(huì)工作初級(jí)職業(yè)資格的人員加5分;

    3. 目前在桓仁滿(mǎn)族自治縣各級(jí)民政部門(mén)崗位上連續(xù)工作1年及以上的臨時(shí)聘用人員加5分;

    4. 城鄉(xiāng)低保及低收入家庭人員加5分。

    5. 以上加分項(xiàng)目不累計(jì)加分。

    (四)考生總成績(jī):考生總成績(jī)以筆試、面試成績(jī)之和計(jì)算,滿(mǎn)分100分,計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)目。

    所有參加考試人員均列入本公司社會(huì)救助勞務(wù)派遣人員候錄人員庫(kù),以備補(bǔ)錄使用。

    六、體檢

    體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序,按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

    體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    七、誠(chéng)信考察

    體檢合格者,由本公司進(jìn)行誠(chéng)信考察和資格復(fù)審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的,取消聘用資格,考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí),按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

    八、公示

    對(duì)考試、考察等均合格的人員,在 桓仁滿(mǎn)族自治縣政府網(wǎng)站進(jìn)行3天公示。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間,對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格,所空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

    九、聘用待遇

    (一)所聘用人員與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,工資待遇每人每月2300元,我公司按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策將已聘用人員納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇并繳納住房公積金。

    (二)所聘用人員將被派遣到桓仁滿(mǎn)族自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)民政部門(mén)從事社會(huì)救助服務(wù)輔助工作,試用期為一個(gè)月。原則上聘用人員考試總成績(jī)高者優(yōu)先派遣。試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)與工作考核,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以聘用,不合格者取消聘用資格。

    十、 本簡(jiǎn)章由沈陽(yáng)鑫峰立人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

    附件:報(bào)名表.doc請(qǐng)點(diǎn)擊下載

    來(lái)源:http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/82216

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