天津理工大學(xué)2020年度第二批公開招聘方案（碩士教師或其他專業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘教師、實驗技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津理工大學(xué)2020年度公開招聘計劃（碩士教師或其他專業(yè)技術(shù)崗位）》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見附件1；

6. 具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經(jīng)校長辦公會研究同意可適當(dāng)放寬，一般不超過55周歲；

7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需能辦理調(diào)入手續(xù)；

8．對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

9．應(yīng)聘人員各學(xué)習(xí)階段均須在有博士學(xué)位授予權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí)，其中體育、藝術(shù)、外語崗位應(yīng)聘者可畢業(yè)于重點單科性大學(xué)；定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)；

10. 應(yīng)聘人員為2020屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

11.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

發(fā)布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄公布，報名時間另行通知，報名時間不少于5天。

（二）資格初審

本校對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

（三）筆試

筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試考試時間、地點、方式及要求詳見天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。

（五）面試

對資格復(fù)審合格人員采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄通知。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績于面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽?筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

（六）校級審查

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交校引進(jìn)人才專家小組審查，通過審查的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）體檢

進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢，教師崗位體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；其他專業(yè)技術(shù)崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號修訂），費用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（八）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多方面的考察?？疾觳缓细?，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（九）公示與聘用

本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公示期滿后，擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)校根據(jù)津人社局發(fā) 〔2011〕10 號文件執(zhí)行遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學(xué)校在天津理工大學(xué)黨委教師工作部（人事處）門戶網(wǎng)站（http://rsc.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

（十）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、巡察、財務(wù)、審計崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

節(jié)假日時間恕不接受電話咨詢。

咨詢電話： 022-60215186

附件【天津理工大學(xué)2020年度第二批公開招聘計劃（碩士教師及其他專業(yè)技術(shù)崗）.pdf】

來源 ：http://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/3093.htm