2022年融安縣事業(yè)單位赴廣西大學公開招聘急需緊缺人才公告

為了適應我縣各事業(yè)單位急需緊缺人才補充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號）、《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發(fā)〔2017〕60號）等文件精神，我縣決定赴廣西大學開展急需緊缺人才公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，符合崗位報考資格條件。

（四）招聘對象：因疫情防控要求，本次招聘只面向廣西大學2022屆應屆普通高校畢業(yè)生。2022年的應屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前提供《畢業(yè)證》《學位證》及相關資格證書。

（四）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見《2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘崗位表》(附件1)。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（六）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至30周歲，即1991年6月15日（含本日）至2004年6月14日（含本日）之間出生，其他依此類推。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式及時間

（1）現(xiàn)場報名：2022年6月24日15:30—17:30在廣西大學大學生活動中心的一樓大廳接受現(xiàn)場報名。

（2）網(wǎng)絡報名：從公告掛網(wǎng)之日起至2022年6月23日上班時間（8:00-12:00；15:00-18:00）將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱（詳見附件1）進行網(wǎng)上報名（以電子郵件到達郵箱時間為準），網(wǎng)絡報名人員需持報名材料紙質版到招聘現(xiàn)場進行資格審查。

2.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。出現(xiàn)考生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個人提供舉證材料可以報考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80％以上相同。

3.報名所需資料。

（1）《2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘報名表》（詳見附件2）一式兩份，同時粘貼本人近期免冠1寸彩色證件照片；

（2）二代居民身份證；

（3）2022年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；

（4）崗位所需的其他材料。

（5）現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件進行報名，審核完后退回原件。

4.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（二）組織考試

1.考試形式：直接面試。

招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。

面試時間：2022年6月25日，具體時間地點另行通知。

2.面試

（1）面試方式。采取結構化面試的方式進行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和綜合素質。

（2）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分以上（含70分）為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數(shù)的，取消該崗位的招聘。

（三）組織考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當天向考生宣布。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

體檢程序嚴格按照自治區(qū)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質的綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘考生個人承擔。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

（五）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行7個工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（一）報考人員參加筆試、面試前應自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。

（二）有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（三）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截止時間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話：

融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768

中共融安縣委機構編制委員會辦公室：0772-8326629

附件：

1.2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘崗位表

2.2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘報名表

3.核心課程相同舉證審批表

4.專業(yè)分類指導目錄（2022年）

融安縣人力資源和社會保障局

2022年6月15日

相關附件：

附件1：2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘崗位表.xlsx

附件2：2022年融安縣急需緊缺人才公開招聘報名表.xls

附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4：專業(yè)分類指導目錄（2022年）.xls

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202206/t20220615_3077972.shtml