樂山市商業(yè)銀行總部部門

中層副職管理人員社會招聘公告

樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經濟區(qū)規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山-樂山大佛世界自然與文化雙遺產所在地——樂山。公司成立于1997年2月，已在成都、瀘州、宜賓等10個市州設立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網點107個，現資產規(guī)模突破1600億元，員工1500余人。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘總部部門中層副職管理人員。

一、招聘崗位

（一）總部公司金融部副職1名。

（二）總部風險管理部副職1名。

（三）總部信息科技部副職1名。

二、基本條件

（一）有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力；有較強的學習能力、溝通和綜合協(xié)調能力；具有良好的團隊精神、合作意識和服務意識。 

（二）能適應本行的管理方式，認同并接受本行企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)。 

（三）品貌端正、身心健康，無重大、惡性疾病，參照公務員錄用標準體檢合格。 

（四）無違法行為，未被追究過刑事責任；無重大違紀行為，沒有因本人直接原因受到黨紀政紀處分；無參與非法集資、邪教組織等行為。 

（五）具備良好的職業(yè)操守，在銀保監(jiān)、銀行業(yè)協(xié)會等監(jiān)管單位無重大處罰和不良記錄，個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的大額負債等。 

（六）非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工親屬、近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母等）。 

（七）服從本行對工作地點的調配。 

三、崗位職責及要求

（一）總部公司金融部副職

1.崗位職責

（1）根據全行整體經營規(guī)劃，協(xié)助制定本部門本條線業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

（2）協(xié)助制定所轄業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整和改進。

（3）協(xié)助全行公司客戶和重點項目的營銷管理工作，以及全行業(yè)務協(xié)同工作，及時針對市場需求組織全行公司業(yè)務新產品的開發(fā)、測試、推廣、應用和運維。

（4）協(xié)助部門日常工作安排及中心任務分配監(jiān)督、協(xié)同本部門人員完成本部門各項工作，承擔人力資源相關管理工作，確保部門人員有效配置、任用和發(fā)展。

（5）完成領導交辦的其他任務。

2.崗位要求

（1）45周歲以下，本科及以上學歷，金融相關專業(yè)畢業(yè)。

（2）從事銀行、投行、證券、信托、基金等相關業(yè)務工作經歷10年及以上，其中管理經驗不少于5年，博士研究生相關工作經歷時間可適當縮短。

（3）具有國有大型商業(yè)銀行二級分行中層副職及以上（或相當崗位）、全國性股份制商業(yè)銀行二級分行中層正職及以上（或相當崗位），城市商業(yè)銀行市分行副職（或相當崗位），或全國性非銀行金融機構相當崗位及以上工作經歷。

（4）遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。

（5）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策，能夠把握市場動態(tài)、監(jiān)管要求，具有敏銳的洞察力和前瞻性。

（6）擁有廣泛的業(yè)務渠道資源，具備較強的市場開拓與溝通談判能力。

（二）總部風險管理部副職

1.崗位職責

按照《銀行業(yè)金融機構全面風險管理指引》要求及國內外領先銀行的先進經驗，規(guī)范本行風險管理組織架構與職責分工、政策與制度、管理流程與程序、風險監(jiān)控與報告，推進各類風險風控模型計量工具的建設與應用，推進風險管理IT系統(tǒng)建設。對信用風險、操作風險、市場風險、流動性風險等九大類風險進行二道防線建設。

2.崗位要求

（1）45周歲以下，本科及以上學歷，金融相關專業(yè)畢業(yè)。

（2）從事銀行風險管理工作經歷10年及以上，其中管理經驗不少于5年，博士研究生相關工作經歷時間可適當縮短。

（3）具有國有大型商業(yè)銀行二級分行中層副職及以上（或相當崗位）、全國性股份制商業(yè)銀行二級分行中層副職及以上（或相當崗位）、城市商業(yè)銀行總行中層總助及以上，具體從事全面風險管理業(yè)務。

（4）遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。

（5）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策，對巴塞爾三協(xié)議具有深刻了解，能夠把握監(jiān)管要求，具有敏銳的洞察力和前瞻性。

（6）擁有較好的溝通協(xié)調能力，推進風險管理隊伍建設及風險管理系統(tǒng)落地。

（三）總部信息科技部副職

1.崗位職責

（1）結合監(jiān)管政策和本行規(guī)章制度，制定全行信創(chuàng)發(fā)展策略和實施規(guī)劃，推動完成投資預算以及產出成果評價指標。

（2）牽頭數字化基礎設施的規(guī)劃與建設。

（3）負責基礎架構、安全架構、應用架構、數據架構、技術架構等IT架構的規(guī)劃，重構重塑落地。

（4）針對全行級技術架構、核心業(yè)務系統(tǒng)進行分析與設計，包括架構設計、遷移規(guī)劃、實施治理等，并進行管控。

2.崗位要求

（1）45周歲以下，本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、大數據、人工智能、云計算、物聯網工程相關專業(yè)畢業(yè)。

（2）從事銀行、投行、證券、保險、信托、基金等相關行業(yè)信息科技工作經歷15年及以上，其中管理經驗不少于5年，博士研究生相關工作經歷時間可適當縮短。

（3）了解銀行相關業(yè)務，對信創(chuàng)、IT架構項目有服務或實施經驗，曾參與金融業(yè)架構設計或相關落地實施。

（4）遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽。

（5）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策，能夠把握技術動態(tài)、監(jiān)管要求，具有敏銳的洞察力和前瞻性。

（6）具備統(tǒng)籌規(guī)劃、推進管控、質量把控的能力。

四、報名方式

應聘人員請在樂山市商業(yè)銀行網站（www.lsccb.com）下載《應聘人員報名表》（共2頁），嚴格按格式要求填寫后，將電子表格和個人簡歷以附件形式發(fā)送到指定郵箱：wangting@lsccb.com，郵件主題務必填寫“應聘者姓名+應聘××崗位”。

聯系人：王老師

咨詢電話：0833-2423052

五、報名時間

即日起至對應崗位招滿即止。

六、注意事項

我行承諾對所有個人資料嚴格保密。

七、招聘聲明

本行招聘遵循公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。歡迎對招聘過程中出現的違紀違規(guī)行為實名向本行紀委投訴，一經查實，將嚴肅處理。

通訊地址：樂山市市中區(qū)春華路南段439號

郵政編碼：614000

投訴聯系人及投訴電話：敖遠志，0833-2183216或18728813661（請注意此號碼為投訴電話，招聘咨詢電話請見第四條“報名方式”）

反映信箱：樂山市商業(yè)銀行底樓電梯入口處

來源：http://www.lsccb.com/sxdt/zpxx/zpqs/202306/t20230609_31719.html