孟連綠色發(fā)展技術(shù)研究有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、公司簡介

孟連綠色發(fā)展技術(shù)研究有限公司（以下簡稱“孟研公司”）為孟連縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司旗下的重要子公司，于2023年1月16日正式成立，公司坐落于云南省普洱市孟連縣娜允鎮(zhèn)古城社區(qū)精品咖啡街非遺展示館，注冊資本500萬元人民幣。公司業(yè)務(wù)廣泛，涵蓋技術(shù)服務(wù)、開發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣等多個(gè)領(lǐng)域。一般項(xiàng)目包括：人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)制作與發(fā)布、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展等；許可項(xiàng)目包括：拍賣業(yè)務(wù)、食品銷售、代理記賬以及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測等。公司始終致力于通過技術(shù)創(chuàng)新與多元業(yè)務(wù)融合，推動(dòng)綠色發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、招聘原則

本次招聘秉持“公平、公正、公開，德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取”的原則，面向全國招聘全日制本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，旨在為公司注入創(chuàng)新活力與專業(yè)力量，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

三、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

（一）副總經(jīng)理：1名

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌全局，全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作。包括制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營效率；協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司業(yè)務(wù)有序開展；拓展市場資源，加強(qiáng)對外合作與交流，提升公司市場競爭力與行業(yè)影響力；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，把控成本與風(fēng)險(xiǎn)，保障公司經(jīng)營效益與可持續(xù)發(fā)展。

2.任職要求

學(xué)歷：農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上規(guī)?；N植農(nóng)業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營全流程，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長與管理優(yōu)化的案例。

專業(yè)技能：精通農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系構(gòu)建與運(yùn)作，熟悉數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用及農(nóng)業(yè)金融相關(guān)政策與運(yùn)作模式，能夠運(yùn)用專業(yè)知識推動(dòng)公司農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

綜合能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具有良好的職業(yè)操守與市場敏銳度。

（二）專業(yè)技術(shù)人員：5名

1.崗位職責(zé)

專注于牛油果、咖啡、堅(jiān)果、花生等農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)?；N植管理服務(wù)工作。具體包括深入調(diào)研種植區(qū)域環(huán)境與市場需求，制定科學(xué)合理的種植方案；深入種植基地，現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)事操作，確保種植流程符合技術(shù)規(guī)范；實(shí)時(shí)監(jiān)測作物生長狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決種植過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；運(yùn)用專業(yè)知識與技術(shù)手段，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量，推動(dòng)綠色種植技術(shù)應(yīng)用與推廣。

2.任職要求

學(xué)歷：農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)（如農(nóng)學(xué)、園藝、植物營養(yǎng)、植物保護(hù)等）本科及以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：熟悉果樹種植技術(shù)，具有相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品種植從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練運(yùn)用種植技術(shù)解決實(shí)際問題。

專業(yè)知識：具備扎實(shí)的植物營養(yǎng)、植物保護(hù)、田間管理等專業(yè)知識，掌握農(nóng)業(yè)科研方法與技術(shù)創(chuàng)新能力。

其他：熱愛農(nóng)業(yè)種植事業(yè)，愿意長期扎根基地工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與吃苦耐勞精神。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，無違法犯罪記錄與不良征信記錄；

3.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)；

4.符合招聘崗位任職資格與條件；

5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得參加本次招聘

1.曾受過刑事處罰、開除黨籍或公職的人員；

2.刑事案件未結(jié)案的被告人或犯罪嫌疑人；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式和流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日—2025年7月3日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名材料按公告要求提交至郵箱：mlxctjtgs@163.com。

3.材料提交：報(bào)名人員通過電子郵件方式提供以下個(gè)人報(bào)名材料：應(yīng)聘登記表（見附件1）、誠信承諾書（見附件2）、個(gè)人簡歷、1寸近期免冠彩色照片、個(gè)人學(xué)歷證書、科研項(xiàng)目成果證明、相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書等材料。材料以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱mlxctjtgs@163.com。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提交的相關(guān)報(bào)名材料須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查：2025年7月4日—2025年7月11日

報(bào)名時(shí)間截止后，由孟研公司對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)報(bào)名材料等進(jìn)行資格審核。資格審核通過者將以短信或電話方式通知相關(guān)人員參加筆試，未通過資格審核者將不再另行通知。（資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格）。

（三）筆試

1.筆試組織：由孟研公司統(tǒng)一組織，確?？荚嚨墓健⒐?、規(guī)范。

2.筆試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)知識測試，同時(shí)包含一定比例的綜合能力測試，如邏輯思維、語言表達(dá)、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。

3.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。具體安排將在資格審核通過后的通知中明確。

4.成績公布：筆試成績將在考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在孟連產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號及相關(guān)招聘平臺公布。按照筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（若末位成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。

（四）面試

1.面試組織：由孟研公司成立面試評審小組，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；專業(yè)技能面試針對崗位所需的專業(yè)知識與技能進(jìn)行深入考核，如案例分析、方案設(shè)計(jì)等。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。面試通知將提前3個(gè)工作日以短信或電話形式發(fā)送給進(jìn)入面試的人員。

4.成績計(jì)算：面試成績滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占40%，專業(yè)技能面試占60%。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象（若綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則另行組織加試）。

（五）考察、體檢

1.考察：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面考察擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，并對擬錄用人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查?？疾爝^程中如發(fā)現(xiàn)候選人不符合錄用條件的，將淘汰相應(yīng)人選，取排位其后人選開展考察工作?？疾旌细裾?，將作為擬錄用人選。

2.體檢：通過考察后，通知擬錄用人選在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如體檢不合格或放棄體檢，按照綜合成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察與體檢。

（五）公示、聘用

1.公示：孟研公司根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人選，并在孟連產(chǎn)投集團(tuán)微信公眾號及相關(guān)平臺公示結(jié)果5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

2.聘用：公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，孟研公司按公司內(nèi)部審議程序完成入職錄用審批工作后，為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到孟研公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。新入職人員將簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期考核合格后正式聘用。

六、薪酬福利

參照孟研公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

（1）應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄面試或體檢的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的。

3.報(bào)名人員須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0879-8956988。

5.本招聘公告由孟研公司負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，另行通知。

6.聯(lián)系方式：報(bào)名咨詢電話：0879—8956988，15008818868；

（咨詢時(shí)間：周一至周五8:30-12:00  14:30-18:00）

附件1.應(yīng)聘登記表

附件2.誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5Xwf5a8b-ot0dzAOaxR0Ww