曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室（政法辦）

2025年招聘司法協(xié)理員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范司法所隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)司法所工作高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室（政法辦）（以下簡(jiǎn)稱“政法辦”）委托曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才公司”）面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員，現(xiàn)將委托公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、政審、公示等程序擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘6名司法協(xié)理員，招聘計(jì)劃詳見附件1。（以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃表”）。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.年滿18-35周歲；

5.具有大學(xué)專科及以上文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；

7.熱愛司法行政事業(yè)、志愿從事司法協(xié)理員工作；

8.具有3年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)或司法協(xié)理員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.被開除公職、軍籍的；

3.曾從事司法行政機(jī)關(guān)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.家庭成員或者近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.身體各部位不得有紋身或因紋身進(jìn)行遮蓋處理的情形；

7.不適宜從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及費(fèi)用

1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或多崗位報(bào)名無(wú)效。

（1）網(wǎng)頁(yè)版報(bào)名通道：https://baoming.ynexam.com/

（2）手機(jī)版報(bào)名通道：掃碼填報(bào)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日—2025年6月15日18:00。

（二）報(bào)考年齡條件

年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年6月10日至2007年6月10日出生）。

（三）報(bào)名資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，視應(yīng)聘人員填寫的信息為真實(shí)信息，資格審核采用計(jì)算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。

材料不齊或未按時(shí)間上傳報(bào)考材料者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。

五、筆試

1.本次招聘采用線下筆試的方式，滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。試題類別為綜合類，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問(wèn)題等能力。線下筆試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試成績(jī)：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例原則，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；若筆試成績(jī)相同出現(xiàn)排名并列情況，則一同進(jìn)入；若達(dá)不到1:5比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定，比例不足的崗位核減或取消招聘計(jì)劃。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在“曲開人才”微信公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日。

六、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:5的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消后續(xù)招聘程序，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例，遞補(bǔ)達(dá)不到面試比例的崗位，按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例。

資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者提供：

1.身份證及其他有效身份證明原件及復(fù)印件；

2.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；

3.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷備案勞動(dòng)合同等原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

資格復(fù)審地點(diǎn)：曲靖經(jīng)開區(qū)人才市場(chǎng)一樓。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

七、面試

1.按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬錄用人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間8分鐘/人，面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。

2.應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，人才公司根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入）至達(dá)到面試比例并按程序進(jìn)行面試（遞補(bǔ)人員簽到時(shí)間可延至面試時(shí)間結(jié)束前）。

3.面試時(shí)間：另行通知。

4.面試地點(diǎn)：曲靖經(jīng)開區(qū)人才市場(chǎng)4樓接待室。

5.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各崗位按照綜合分?jǐn)?shù)從高分至低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選；若面試成績(jī)相同的，以面試加試確定進(jìn)入體檢、考察人選。

綜合成績(jī)?cè)?ldquo;曲開人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，公示期3個(gè)工作日。

八、體檢、考察

從面試合格人員中按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

1.體檢。由人才公司統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，由人才公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察。由應(yīng)聘人員提供戶口所在地派出所開具的無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告原件各1份?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

體檢、考察材料提交時(shí)間：2025年7月8日（星期二）上午9：00-11:30，下午14:30-17:30。

現(xiàn)場(chǎng)提交地址：曲靖經(jīng)開區(qū)人才市場(chǎng)一樓。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、公示、簽訂勞動(dòng)合同

擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至曲靖經(jīng)開區(qū)政法委工作，試用期1個(gè)月，合同期兩年（到期后根據(jù)個(gè)人綜合考核結(jié)果決定是否續(xù)簽），薪酬待遇按年度定額包干費(fèi)50000元/人/年，含個(gè)人薪酬、績(jī)效、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等全部費(fèi)用，人員管理按照《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)輔助性崗位人員管理辦法（試行）的通知》（曲開辦通〔2022〕44號(hào)）執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）本公告由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

（二）應(yīng)聘人員需仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員需保持手機(jī)電話郵箱等聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知聯(lián)系，因聯(lián)系不暢造成失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

咨詢電話（第三方機(jī)構(gòu)）：趙老師，0874-3922559（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

附件：

曲靖經(jīng)開區(qū)政法辦公開招聘司法協(xié)理員崗位計(jì)劃表.xlsx

曲靖經(jīng)開投人才發(fā)展有限公司

2025年6月10日

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