為加強人才隊伍建設，促進人才隊伍結構優(yōu)化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘沙坪壩區(qū)部分事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取專業(yè)考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共有9個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員25名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

本次公開招聘由重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位組織實施，應聘者不考《綜合基礎知識》，直接到規(guī)定地點參加相關專業(yè)考試、考核。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.符合崗位所需的年齡和工作經(jīng)歷條件（工作經(jīng)歷計算截止日期為2012年12月31日）；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

5.適應崗位要求的身體條件。

（二）凡應聘人員需自愿在沙坪壩區(qū)服務5年及以上（其中，需在招聘事業(yè)單位服務2年及以上），未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

（三）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名、資格審查及考試考核

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2012年12月14日（星期五）至2012年12月15日（星期六），上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)65368150、區(qū)文化館65304553、區(qū)體育局65317051、區(qū)人社局65368201 。

2.報名手續(xù)。報名人員請下載并填寫《沙坪壩區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》（附件3），報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書和職位要求的相關業(yè)績成果材料原件和復印件各1份，同時攜帶《報名登記表》1份，近期個人登記照片2張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機關、企事業(yè)單位工作的人員，須由所在單位領導簽署同意報考意見。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。經(jīng)資格審查合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）、面試費40元。

3.領取《準考證》。領取準考證時間另行通知。專業(yè)考核、面試時間以《準考證》為準。

（二）考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，在同一時間進行。重點測評應聘者的適崗能力，考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試，滿分100分。采取現(xiàn)場答辯（表演）、專業(yè)理論測試與實作考試、業(yè)績成果考核的方式進行。其中，書法、美術崗位現(xiàn)場測試占60分，業(yè)績成果考核占40分（主要根據(jù)考生提供的業(yè)績成果進行認定核算計分）；射擊教練崗位理論考試占60分，現(xiàn)場射擊占20分，業(yè)績成果考核占20分。上述三個崗位具體業(yè)績成果考核辦法見附件1。

2.面試

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

3.考試考核成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績（含業(yè)績成果考核得分）×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進入體檢。

五、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先）。體檢由沙坪壩區(qū)人社局組織實施。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄或不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生排序依次進行遞補。

六、公示

考試考核成績和進入體檢人員名單將在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（ http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。

七、聘用及待遇

1. 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.沙坪壩公開招聘書法、美術、射擊教練崗位業(yè)績成果考核辦法

2.重慶市沙坪壩區(qū)文化館2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位人員一覽表

重慶市沙坪壩區(qū)衛(wèi)生、體育崗位2012度公開招聘事業(yè)單位人員一覽表

3.沙坪壩區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表.doc

《沙坪壩區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年12月6日。

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