鄭州市基石中學（ZhengzhouCornerStoneInternationalHighSchool）是經(jīng)鄭州市教育局批準成立的寄宿制全日制中學，學校位于鄭州市中原區(qū)華山路121號。經(jīng)過多年的辦學歷程，鄭州市基石中學已發(fā)展成為有優(yōu)秀管理團隊、師資團隊的教育機構。由于發(fā)展需要，面向社會招聘如下崗位：

一、招聘崗位

1、營銷總監(jiān)：

崗位描述：

1.建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案；

2.引導和控制市場銷售工作的方向和進度，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

3.組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及招生任務；

4.掌握海外留學市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；

5.管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

6.與相關政府機構、重要客戶群等建立及保持良好的人際關系。

任職要求：

1.本科以上學歷，5年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上同等職位管理經(jīng)驗；

2.優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；

3.良好團隊精神、溝通技巧和語言表達能力，思維清晰，反應敏捷；

4.較強的工作責任心和競爭意識；

5.有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

2、市場營銷主管：

職責描述：

1.定期起草銷售部門的工作計劃，并負責計劃和安排的實施;

2.課程顧問的業(yè)務指導與監(jiān)督，確保招生計劃的達成；

3.課程顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓；

4.各種銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調，及活動后的總結和反思；

5.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議;

6.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研.

任職要求：

1.本科以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位管理經(jīng)驗；

2.優(yōu)秀的團隊管理能力，穩(wěn)步提升團隊的工作績效；

3.熟練的營銷技巧和業(yè)務培訓技巧；

4.較強的工作責任感和競爭意識。

3、市場營銷專員

崗位描述：

1.協(xié)助培訓項目推廣方案的制定及執(zhí)行

2.協(xié)助項目招生方案的執(zhí)行及執(zhí)行

任職要求：

1.專科以上學歷，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.對市場營銷工作有熱情有興趣

3.頭腦靈活，服從管理

4、網(wǎng)絡營銷主管：

職責描述：

1.制定學校年度網(wǎng)上品牌、廣告和營銷組合推廣策略和計劃，并追蹤評估推廣效果；

2.負責組建，管理公司的網(wǎng)絡營銷團隊；

3.重大推廣活動的方案撰寫，并推動相關部門落實執(zhí)行；

4.分析學校網(wǎng)絡品牌推廣方式（網(wǎng)絡公關、網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等）和網(wǎng)絡行銷模式（網(wǎng)絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯(lián)合促銷等），不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣；

5.規(guī)劃年度整體促銷方案，通過促銷活動的有效組織，促進完成相關業(yè)務目標配合數(shù)據(jù)分析團隊，對促銷執(zhí)行后的內容與效果做出調查分析，及時調整業(yè)務營銷策略

任職要求：

1.優(yōu)秀的項目管理能力，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.2年以上品牌網(wǎng)絡品牌推廣方式和網(wǎng)絡行銷模式策劃與實施經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡廣告創(chuàng)意、設計、制作、投放等流程；

3.對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術有一定的了解，優(yōu)秀的寫作和提案能力，以及對市場敏銳的判斷和分析能力；

4.具備創(chuàng)意策劃能力、執(zhí)行能力和一定的談判能力，能夠開發(fā)客戶，推廣產品，建立和管理廣泛的網(wǎng)絡合作伙伴；

5.熟練使用各種網(wǎng)絡營銷工具、熟悉網(wǎng)絡營銷策劃和實施工作流程，有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先；

6.曾就職于國內網(wǎng)絡營銷公司，或者其他門戶網(wǎng)站相對應職位者優(yōu)先。

5、營銷策劃組長：

職責描述：

1.帶領策劃團隊，完成學校品牌及相關產品的策劃指標；

2.對策劃團隊的成員進行素質及業(yè)務能力方面的培訓和指導；

3.具有良好的客戶溝通、協(xié)調與談判技巧，把握項目進程和流程控制；

4.策劃部門團隊、業(yè)務整合到位，績效達到預期目標；

5.定期組織召開學校策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門共同推進學校的運營。

任職要求：

1.廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷；有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.3年以上策劃工作或相關工作經(jīng)驗，2年以上品牌及產品項目策劃策劃工作經(jīng)驗，1年以上本職位管理經(jīng)驗；

3.文字功底深厚，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；

4.有成功的企業(yè)營銷策劃案例，熟悉產品、市場、廣告、營銷等策劃及文案；

5.善于溝通、協(xié)調，有較強的責任感和事業(yè)心。

6、渠道營銷組長：

職責描述：

1.建立所屬區(qū)域的B2B及B2C的,以學校為核心的可持續(xù)性渠道銷售體系；

2.構建區(qū)域代理營銷體系；

3.制定實施區(qū)域渠道發(fā)展計劃；

4.建立渠道發(fā)展的利益驅動機制；

5.協(xié)調相關部門人員組織渠道推廣活動開發(fā)特殊銷售渠道(教師,教研機構等)。

任職要求：

1.本科及以上學歷，教育,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

2.3年及以上教育培訓領域工作經(jīng)驗，2年以上教育產品渠道開發(fā)經(jīng)驗；

3.了解留學培訓行業(yè)的運作，良好的人際溝通能力，能在較大壓力環(huán)境下工作；

7、文案策劃專員:

崗位職責：

1.學校各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2.負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3.負責學校對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4.進行市場調研及分析了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；

5.負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

任職要求：

1.中文、新傳、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富；

3.具備一定的文字功底，有新聞相關工作（實習）經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，及邏輯推理能力。

8、留學文案：

崗位職責：

1.按照要求，協(xié)助顧問做好留學文件、信函的編寫和存檔，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.負責幫助學生填寫申請表格，修改推薦信、個人陳述、翻譯成績單、畢業(yè)證書等；

3.負責整理申請文件，按順序做成各自學校的申請并在規(guī)定時間內發(fā)出；

4.負責幫助學生做學校申請狀態(tài)的查詢；

5.根據(jù)入學時間和機票的準確信息安排接機和住宿；

6.輔助經(jīng)理和顧問完成其他工作；

任職要求：

1.認同學校企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2.本科、具有良好的英語聽說讀寫能力，熱愛文書工作，中英文寫作能力佳；

3.英語專八或有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.工作耐心細致，具有良好的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

9、海歸教師

崗位職責：

1.擔任全英課程的主講老師；

2.能用英文教ＡＣＴ、AP及托福等相關課程；

3.所有課程使用英文原版教材。

任職要求：

1.美、加本科及以上學歷，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；；

2.托福100分以上或雅思6.5分以上；

3.中英文流利，能用英文授課；

4.要求同時提交中英文簡歷，面試時將安排英文試講。

10、績效專員：

崗位職責：

1.收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

2.協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

任職要求：

1.人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.3年以上人力資源的相關工作，1年以上績效考核工作經(jīng)驗；

3.具有較好的溝通能力、表達能力，及較強的組織協(xié)調能力；

4.服務意識強，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。

11、培訓專員：

崗位職責：

1.制定、完善學校的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；

2.負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

3.負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；

4.負責對各部門的內部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關手續(xù)；

5.負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；

6.負責與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系；

7.負責培訓、教育費用的審核與控制；

8.負責員工職稱評定，職業(yè)技能鑒定；

9.負責收集外部培訓、教育的各種信息。

任職要求：

1.具有人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，有人力資源師資格證的優(yōu)先考慮；

2.具有3年以上人力資源管理，2年以上培訓管理經(jīng)驗；

3.具有出色的語言組織能力和談判技巧，能擔任內訓師；

4.能嚴格按照計劃推行，并能充分理解、落實上級領導的工作思路及指令，且能高質量的圓滿完成工作任務；

5.組織能力：具有較強的系統(tǒng)思維，能組織策劃大型培訓活動并取得較好效果；

6.專業(yè)能力：精通培訓管理相關知識，熟悉人力資源各模塊專業(yè)專業(yè)知識，了解勞動人事法律法規(guī)、心理學等知識，熟練使用計算機和操作常用軟件。

12、主管會計：

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)政策，參與制定貫徹學校各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2.組織制定財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；　　

3.負責組織固定資產和資金的核算工作；　　

4.負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)；　　

5.負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；　　

6.負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；　　

7.定期或不定期地向領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策；　　

8.負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配；

任職要求：

1.具備扎實的經(jīng)濟學知識，財會、金融類本科以上學歷，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.英語四級以上，會使用電腦及財務軟件;

3.系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)和方針、政策，了解國際財務、會計通則；

4.熟悉本行業(yè)生產經(jīng)營業(yè)務管理有關知識；

5.良好的組織與協(xié)調能力，良好的對內、對外溝通與交流能；

6.擅長財務規(guī)劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理。

7.具有5年以上財務管理或3年以上大、中型企業(yè)財務經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗，高級會計師技術職稱或注冊會計師資格。

13、水電工

崗位職責：

1.嚴格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程，確保人身財產安全；

2.掌握學校供電線路的走向、安裝及設備的配置、性能及使用狀況；

3.掌握供電設備的運行、維護與養(yǎng)護情況；

4.掌握學校消防及供水管網(wǎng)的走向、安裝及供水閥門的位置、控制區(qū)域及運行狀況；

5.當設備發(fā)生故障或影響學校正常運營時，迅速到達現(xiàn)場進行處理，并及時通報相關領導；

6.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.具有3年級以上水電維修工作經(jīng)驗；

2.持有相關部門發(fā)放的特種行業(yè)操作證；

3.掌握水電設備實施常識，能夠排除常見水電設施故障；

4.了解水電施工工程管理方面的法律和制度；

5.心理素質良好，較強的溝通和組織協(xié)調能力；

14、學校保安

崗位職責：

1.做好來訪人員、學生家長來訪登記工作，征得有關人員同意后，方可放行；

2.學校保衛(wèi)人員應認真查驗進入學校的外來不明人員的相關證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安；

3.教師中途臨時進出，應辦理臨時外出如實登記，如有情況應向值周領導反映。

4.學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動車輛進入校園；

5.對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園；

6.對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

任職要求：

1.工作認真負責、吃苦耐勞，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.對學生有愛心、有耐心。

3.身體健康，50歲以下。

4.保安要求男性。

5.服從學校工作安排，能夠配合臨時任務完成。

6.有相關工作者優(yōu)先。

15、校長秘書

崗位職責：

1.負責宣傳、貫徹、落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議，并負責組織檢查會議執(zhí)行的情況；

2.負責校內外文件的收發(fā)、統(tǒng)計、文書檔案的管理和機要保密工作；

3.負責印監(jiān)工作，認真掌握，正確使用公章，確保不出任何差錯，轉開介紹信和有關證明均要有據(jù)可查；

4.負責檔案工作，做好檔案的接收和保管工作；

5.負責學校的大事記，負責重大節(jié)目的宣傳慶典的組織工作和會議場地的布置管理工作；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.公關、行政管理、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷；

2.211或985大學畢業(yè)，英語能力TEM-BAND8；

3.年齡在25歲以上，五官端正，身體健康，女士優(yōu)先；

4.接受過組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等培訓者優(yōu)先；

5.兩年以上相關行業(yè)企業(yè)管理或相關職位工作經(jīng)驗；

6.具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與學校業(yè)務有關的各種知識；

7.有較強的組織、協(xié)調、溝通和領導能力及出色的人際交往和社會活動能力；

8.良好的團隊協(xié)作能力，為人誠實可靠，有較強的親和力。

16中教主管

崗位職責：

1、負責教學部中教工作，管理和處理與教學相關的問題；

2、定期向上級匯報本部門的工作，包括存在的問題，及時與相關部門溝通、協(xié)調工作；

3、協(xié)助外教開展教學工作，能很好與外教進行溝通、協(xié)調；

4、培訓和管理中籍教師；

5、協(xié)調與相關部門的工作，如課程顧問等；

6、收集學生意見，處理學生投訴。

任職要求：

1、普通高校全日制大學英語專業(yè)本科學歷，英語專業(yè)四級或以上，英語口語精通（不符合此條謝絕投遞簡歷）；

2、至少1年以上相關工作經(jīng)驗

3、能協(xié)助外教開展英語教學，并且有獨自承擔英語教學的能力；

4、能出色完成班主任工作，對待學員要有足夠的熱心、耐心和愛心；

5、能與家長及時溝通學員在校情況，并提出合理建議；

6、工作責任心強，有較高的團隊精神，積極配合其它部門做好學校工作；

7、性格要求活潑開朗，為人熱情大度，做事踏實認真有專研精神。

17、班主任

崗位職責：

1.班級的管理和學員活動的組織與策劃；

2.對教學質量和學員滿意度進行調查分析；

3.了解學員的思想動態(tài)及時給予解決；

4.組織班級間學員的交流、研討等活動；

5.受理學員投訴、跟蹤處理結果

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，教育學、應用心理學、電子商務專業(yè)優(yōu)先，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.具備1年以上學生學員教學管理經(jīng)驗

3.熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等辦公軟件

4.溝通能力強，具備一定的授課能力、訪談能力，有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，

5.責任心強，團隊意識強，有一定控制力

18、留學咨詢

崗位職責：

1、負責接待客戶，回答客戶提出的問題，為客戶提供留學業(yè)務咨詢服務

2、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關系

3、負責為客戶留學個性方案的設計

4、負責指導客戶完成學校申請材料和公證等相關工作

5、負責為客戶簽證提供專業(yè)性工作指導

6、負責收取和檢查客戶申請資料，與客戶簽訂留學合同

7、負責客戶簽證文件的準備與指導，跟蹤客戶申請進程和其他相關后續(xù)服務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，英語或經(jīng)濟等相關專業(yè)，有移民或留學行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟悉留學和移民等相關的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)律，熟悉各國的留學政策

3、能熟練使用計算機各種相關的辦公軟件

4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的服務意識

5、有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語口語流利者優(yōu)先

6、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力

7、英語熟練，能用英語作為書面工作語言，可用英語進行基本對話

二、面試、試講時間

面試、試講預約時間為周一至周五（10：00-12：00，14：30-17：30），具體面試時間以通知為準。

三、報名方式

統(tǒng)一采用將簡歷發(fā)至人事郵箱（xyz@jishiedu.cn），人事部審核后會統(tǒng)一安排通知面試。

四、福利待遇：

各個崗位提供規(guī)范的薪資待遇及社會福利。一經(jīng)錄用，雙方簽訂勞動合同，待遇從優(yōu)。

五、報名截止時間時間

自發(fā)布之日起至2013年12月31日止。

六、咨詢電話

1、許老師：18037175767

2、郵箱：xyz@jishiedu.cn

3、學校地址：鄭州市華山路121號（中原路與華山路交叉口向南50米路西萬達廣場西側）

鄭州市基石中學

2013年8月14日

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