職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程人員調(diào)度、工期推進、安全、質(zhì)量、成本等工作展開；

2、審批各技術(shù)施工方案技術(shù)文件及項目部現(xiàn)場平面布置圖（包括臨建、臨水、臨電、臨路等）；

3、組織有關(guān)人員對勞務(wù)及其它專業(yè)分包單位進行考察；

4、指導(dǎo)并協(xié)助各施工隊解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)各施工隊機械設(shè)備的調(diào)配并監(jiān)督各類設(shè)備的檢維修工作。

任職要求：

1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：具有10年以上工程施工管理經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)。

福利待遇：

【薪酬結(jié)構(gòu)】

崗位技能工資+各類補貼+月度績效工資+年度效益工資相結(jié)合，此外對業(yè)務(wù)人員、研發(fā)人員等采取靈活、多樣的激勵政策。

【特色薪酬】

公司文化在薪酬福利方面也有體現(xiàn)，真正做到了文化落地，尤其是公司核心文化——孝文化。

敬老金：員工父母超過70歲的，每人每月享受公司提供的100元的敬老金。

孝工資：公司每月為員工的父母發(fā)放200-500元孝工資。

【福利待遇】

五險一金：公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；

購車補貼：公司鼓勵中層及以上專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員購買車輛，并分期給予全額購車補貼；

職務(wù)補貼：為充分調(diào)動各類專業(yè)人員的積極性、主動性，公司設(shè)置了管理、技術(shù)、技工(操作)、經(jīng)營、教育五大職業(yè)發(fā)展通道，并按層級執(zhí)行110-5500元/月不等的職務(wù)補貼；

假期管理：員工享受帶薪年假、婚假、探親假等公假，其中探親假往返路費報銷；

生活福利：公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利物品，并組織豐富多彩的體育娛樂活動；

集體公寓：公司為員工免費提供空調(diào)宿舍、浴室，并建有內(nèi)招、食堂、醫(yī)務(wù)室等，做好后勤保障服務(wù)；

娛樂休閑：公司設(shè)有圖書室、乒乓球室、籃球場等設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。

聯(lián)系方式：0543-2306833

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