各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,區(qū)直相關部門:
根據(jù)市委組織部,市人事局等七部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(日人發(fā)[2006]33號)及《關于對服務期滿“三支一扶”大學生進行考核的通知》(日支扶辦[2008]1號)有關規(guī)定,為做好我區(qū)“三支一扶”大學生的年度考核工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、考核范圍與內(nèi)容
參加本次考核的人員為:2011年及2012年招募的“三支一扶”大學生。考核的主要內(nèi)容是“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等。工作實績考核主要包括:2012年下半年和2013年上半年完成目標任務的數(shù)量、質(zhì)量情況,進步性工作成果、創(chuàng)新性工作成果和重大社會效益成果等情況,以及單項業(yè)務工作在省、市、區(qū)范圍內(nèi)的位次、獲得的表彰獎勵、服務對象滿意程度等情況。
二、考核辦法和步驟
考核工作由區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(設在區(qū)人才交流服務中心)負責組織實施。堅持年度考核與平時考核相結合,注重實效。既尊重群眾評議,又體現(xiàn)主管領導意見。確??己说目茖W性、公正性和準確性,切實發(fā)揮考核的激勵、督促和教育作用。具體按以下步驟進行。
1、個人總結。“三支一扶”高校畢業(yè)生,按照年度考核內(nèi)容的要求,對該年度的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題自行全面總結,形成書面材料。重點要將工作服務情況作為考核內(nèi)容中“績”的部分進行認真總結,調(diào)整服務單位的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按其實際服務時間,將原服務單位和現(xiàn)服務單位工作情況一并總結,個人總結要經(jīng)單位領導審核簽字,并報區(qū)人才交流中心。
2、民主評議。區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)辦公室負責召開專門會議,“三支一扶”大學生對一年來工作學習生活等情況進行個人述職,然后進行民主測評量化打分,實行百分制計分。其中區(qū)“三支一扶”辦公室相關人員分值占30%(用A表);鎮(zhèn)和區(qū)直部門分管領導及服務單位負責人分值占30%(用B表);“三支一扶”大學生分值占40%(用C表)。
3、考核測評后,畢業(yè)生填寫《山東省日照市“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核登記表》(附件一),區(qū)“三支一扶”辦公室負責將考核結果報市“三支一扶”辦公室審批備案。
三、時間安排
對“三支一扶”大學生的年度考核工作,安排在2013年11月30日前完成。
四、工作要求
我區(qū)“三支一扶”大學生年度考核工作,要以黨的十八大精神為指導,堅持科學發(fā)展觀和正確的成績觀,堅持客觀公正、注重實績的原則,進一步完善考核內(nèi)容,創(chuàng)新考核方式,健全考核激勵機制,既要進行全面考核,又要突出考核重點。通過考核,進一步激勵先進,鞭策后進,引導“三支一扶”大學生解放思想、干事創(chuàng)業(yè),激發(fā)他們服務農(nóng)村,扎根基層的熱情,努力提高服務水平。工作中有什么具體問題請及時與區(qū)“三支一扶”辦公室聯(lián)系。
聯(lián) 系 人:蘭淑靜
聯(lián)系電話:0633—3662095
地址:東港區(qū)人才交流服務中心(日照市興海路50-1號)
東港區(qū)人才交流中心
二〇一三年九月十一日
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《山東省日照市“三支一扶”考核登記表.doc》來源于日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年9月22日。
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