根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，我局?jǐn)M在全國(guó)范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員1名，現(xiàn)公告如下。

一、選調(diào)崗位及名額

市規(guī)劃局辦公室工作人員1名。

二、選調(diào)原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；

2、堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口的原則；

3、堅(jiān)持考試與考核結(jié)合、擇優(yōu)選調(diào)的原則。

三、選調(diào)人員基本條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)城市規(guī)劃事業(yè)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德；

3、學(xué)歷要求：必須具備選調(diào)職位專業(yè)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷；

4、年齡要求：30歲以下，1983年1月1日以后出生。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上的規(guī)劃工作經(jīng)歷，且具有很強(qiáng)的文字綜合水平。

6、年度考核均為稱職及以上等次。

7、具有公務(wù)員（或參照公務(wù)員管理）身份，主任科員以下職級(jí)。

四、具體崗位要求（詳見(jiàn)附件）

五、選調(diào)程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察與討論決定、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)所需資料：①本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩照2張（含電子版）；②加蓋公務(wù)員主管部門公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件；③《懷化市規(guī)劃局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式二份。

（2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年11月20日至12月5日持本人相關(guān)資料到市規(guī)劃局人事科報(bào)名，外地應(yīng)考人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。聯(lián)系電話：0745—2719537，郵箱：519346955@99.com。

2、資格審查：市規(guī)劃局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員開考比例為1：5以上，未達(dá)到1：5開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，降低開考比例或取消該職位。

3、組織考試：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）筆試：命題以本市規(guī)劃知識(shí)、規(guī)劃相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)（各占50%）為主，采取閉卷考試的辦法，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試具體時(shí)間另行通知。

（2）面試：面試對(duì)象根據(jù)筆試的總成績(jī)按1：3的比例依次確定，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。面試具體時(shí)間另行通知。

4、考核與體檢：筆試與面試結(jié)束后，考核對(duì)象的確定，按綜合成績(jī)從高分到低分，并按崗位招聘計(jì)劃等額確定；體檢按公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，一票否決，不能參加考核。

5、根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行擇優(yōu)錄取，擬定選調(diào)人員名單，并對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示（公示期一般為7天），公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

6、選調(diào)人員試用期三個(gè)月（試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系），試用合格后辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

懷化市規(guī)劃局

二〇一三年十一月十九日

附：

2013年懷化市規(guī)劃局選調(diào)工作人員具體崗位要求表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

懷化市規(guī)劃局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

《懷化市規(guī)劃局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年11月19日）。

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