2014年上??萍即髮W工作人員招聘公告
來源:二十一世紀人才網(wǎng) 閱讀:1015 次 日期:2014-02-18 15:49:52
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上海科技大學是由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設(shè),經(jīng)教育部批準、由上海市人民政府主管的全日制研究型普通高等學校。根據(jù)建設(shè)與發(fā)展需要,現(xiàn)誠招學校工作人員:

一、招聘崗位及職數(shù):

崗位 職數(shù)
教學與學生事務(wù)處主管 招生外聯(lián) 2
教學運行與教務(wù)管理 1
部門信息系統(tǒng)建設(shè)與運行維護 1
就業(yè)輔導(dǎo) 1
就業(yè)輔導(dǎo) 1
學生工作 2
基建管理中心主管 1
招投標管理主管 1
實驗室安全主管 1
計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 1
系統(tǒng)軟件工程師 1
系統(tǒng)集成工程師 1
圖書館員 資源建設(shè)圖書館員 1
學科服務(wù)圖書館員 1
信息技術(shù)和多媒體服務(wù)圖書館員 1
iHuman研究所知識產(chǎn)權(quán)管理和對外合作開發(fā)主管 1
iHuman研究所項目管理主管或高級主管 1
學院及研究所研究人員 若干

二、招聘職位職責與招聘條件

(一)教學與學生事務(wù)處主管

1、招生外聯(lián)

主要職責:

1)組織開展學校招生宣傳,制定招生宣傳方案,制作招生宣傳材料,參與招生咨詢等工作;

2)策劃開展大學生夏令營、高中生夏令營,科技競賽,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等與招生宣傳相關(guān)的活動;

3)開拓有效的招生渠道,建立維護與大學、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系,協(xié)助學校建立優(yōu)秀生源基地、創(chuàng)新班等工作;

4)分析生源數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài),為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施;

5)協(xié)助完成其他招生日常事務(wù);

6)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件:

1)熱愛招生工作,遵守招生工作的職業(yè)道德,吃苦耐勞;

2)有開拓精神,有強烈的主動溝通意識和溝通能力,有良好的團隊合作精神;

3)勇于在壓力下承擔工作,具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度;

4)有高?;蜓芯吭核恼猩嚓P(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5)本科及以上學歷,英語水平良好,40周歲以下。

2、教學運行與教務(wù)管理

主要職責:

1)參與制定和修訂教育教學管理規(guī)章制度;

2)學籍、考務(wù)、成績管理等教務(wù)管理相關(guān)工作;

3)排課、選課、教室管理等教學運行相關(guān)工作;

4)參與教育信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護工作;

5)為教學改革提出建議、改進措施;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)熱愛教育工作,認真細致,吃苦耐勞,有開拓精神,具有高度的責任感和團隊合作精神;

2)理工科背景,能熟練使用辦公軟件;

3)具備研究生教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)碩士及以上學歷,英語水平良好,40周歲以下。

3、部門信息系統(tǒng)建設(shè)與運行維護

主要職責:

1)整體規(guī)劃部門信息系統(tǒng),參與系統(tǒng)服務(wù)商招標,協(xié)調(diào)和管理系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、驗收和部署等環(huán)節(jié);

2)對已建系統(tǒng)組織使用培訓(xùn),維護代碼和數(shù)據(jù)庫,針對系統(tǒng)的不足之處提出二次修改需求;

3)負責部門文件電子化管理和數(shù)據(jù)安全管理,采購及搭建部門服務(wù)器以及相關(guān)軟件平臺;

4)負責學生人事檔案的管理;

5)文件的傳閱及管理,部門公章的保管及使用管理;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)信息專業(yè)背景,本科及以上學歷,英語水平良好,40周歲以下;

2)有良好的溝通意識,做事有計劃性,能在高壓下保障系統(tǒng)正常上線;

3)熟悉主流網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)(如php\jsp\asp.net)以及數(shù)據(jù)技術(shù)(如sql\oracle),熟悉主流服務(wù)器技術(shù);

4)能用圖像處理軟件進行簡單的圖片設(shè)計和編輯;

5)有高度的責任感和團隊合作精神,工作細致認真;

6)有相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉高校學生培養(yǎng)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

4、就業(yè)輔導(dǎo)

主要職責:

1)負責職業(yè)生涯發(fā)展研究與落實;

2)提供學生職業(yè)規(guī)劃課程、職業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)測評和職業(yè)咨詢等服務(wù);

3)負責畢業(yè)生事務(wù)辦理(三方協(xié)議,簽約改派,打印報到證等);

4)協(xié)助完成其他就業(yè)日常事務(wù);

5)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

招聘條件:

1)熟悉高校就業(yè)推薦體系及操作流程,有一定的行業(yè)工作經(jīng)驗;

2)獨立工作能力強,責任心強,善于表達,積極熱情,有較強的服務(wù)意識;

3)良好的溝通與社交能力,出色的團隊協(xié)作精神;

4)本科及以上學歷,英語水平良好,40周歲以下。

5、學生工作

主要職責:

1)負責學生的日常教育、思想教育、安全教育、國防教育及入學教育等工作;

2)負責學生的日常事務(wù)辦理(證件辦理、入學報到注冊、戶口遷移等工作);

3)負責學生的評優(yōu)評獎、紀律處分等工作;

4)負責學生的助學貸款、貧困補助及勤工助學等工作;

5)指導(dǎo)學生會、社團等學生組織有序開展活動;

6)協(xié)助做好書院的日常推進及相關(guān)管理等工作;

7)協(xié)助做好學生黨團活動的開展;

8)協(xié)助做好學生的檔案管理;

9)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件:

1)熱愛學生工作,熟悉高校學生管理工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2)具備勤懇踏實和耐心細致的工作作風、積極樂觀和勇于奉獻的工作態(tài)度;

3)具有較強的分析問題、解決問題的能力,考慮問題思路清晰、全面細致;

4)本科及以上學歷,具有較好的溝通能力,英語水平良好,40周歲以下。

6、心理咨詢

主要職責:

1)組織開展學生個案咨詢和團體輔導(dǎo)工作;

2)負責制定危機干預(yù)預(yù)案、危機干預(yù)流程和開展危機干預(yù)工作;

3)組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作;

4)負責“心理健康教育網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)工作;

5)協(xié)助完成學生心理健康教育的其他日常事務(wù);

6)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

招聘條件:

1)熱愛學生,熱愛心理咨詢工作,遵守職業(yè)道德,責任心強;

2)專業(yè)知識扎實,接受過系統(tǒng)的心理咨詢培訓(xùn),有高校心理咨詢及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)具有國家二級心理咨詢師或?qū)W校心理咨詢師資質(zhì)優(yōu)先;

4)本科及以上學歷,英語水平良好,40周歲以下。

(二)基建管理中心主管

主要職責:主管工程技術(shù)與質(zhì)量,審核設(shè)計圖紙等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

1)本科及以上學歷,暖通專業(yè);

2)工程師及以上職稱(具有高級職稱或建筑工程相關(guān)國家注冊工程師資格者優(yōu)先);

3)5年(含)以上設(shè)計院工作經(jīng)歷以及具有基建相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

4)工作計劃性強且效率高,具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,踏實敬業(yè),具有團隊精神。身體健康。

(三)招投標管理主管

主要職責:

1)建立和優(yōu)化學校采購招標管理體系、招投標管理制度和流程;

2)負責制定年度招標計劃,并組織招標計劃的實施;

3)協(xié)助相關(guān)部門做好項目的招標準備工作、投標文件的編制、答疑;

4)組織安排開標、評標及答疑等工作;

5)負責對招投標相關(guān)文檔、資料審核及提交歸檔;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)本科及以上學歷,45歲(含)以下,有從事招投標采購管理工作經(jīng)驗,年齡可適當放寬;

2)了解政府采購招投標的要求、流程,在高?;蜓芯克鶑氖孪嗤ぷ髡邇?yōu)先考慮;

3)正直、公正、廉潔自律,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,工作態(tài)度嚴謹、責任心強;

4)具有較強的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、分析和文字總結(jié)能力。身體健康。

(四)實驗室安全主管

主要職責:

負責危險化學品、管控類藥品采購申報審批;負責落實對實驗室危險化學品、放射同位素、特種設(shè)備的使用、管理的安全監(jiān)督;負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)化學廢棄物的處理;配合做好實驗室相關(guān)工作人員的安全教育和培訓(xùn);建立實驗室安全生產(chǎn)管理臺賬;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件:

1)化學或生物專業(yè)本科及以上學歷,45歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬;

2)具有一定的實驗室安全工作經(jīng)驗。有在高?;蜓芯吭海ㄋ氖骂愃乒ぷ鹘?jīng)歷者優(yōu)先;

3)責任心強,工作細致,具有良好的安全、服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

4)身體健康。

(五)計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師

1、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師

主要職責:

1)參與計算機及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理(包括機房建設(shè),布線監(jiān)督,網(wǎng)關(guān)節(jié)點設(shè)置);

2)參與擬定計算機及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;

3)承擔服務(wù)器、云存儲及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護;

4)參與數(shù)據(jù)中心的建設(shè)及管理;

5)承擔院所計算機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理;

6)分擔用戶支持服務(wù)和管理;

7)參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理。

2、系統(tǒng)軟件工程師

主要職責:

1)參與網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理;

2)負責設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn)校園各個應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一認證和聯(lián)邦認證;

3)承擔校園電子郵件系統(tǒng)的安裝、管理、運行與維護;

4)負責網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理;

5)承擔院所網(wǎng)絡(luò)需求的技術(shù)支持和管理;

6)分擔用戶支持服務(wù)和管理;

7)分擔服務(wù)器、云存儲及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護。

3、系統(tǒng)集成工程師

主要職責:

1)調(diào)研、管理、制定上科大應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)標準;

2)負責校園數(shù)據(jù)集成和大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究開發(fā);

3)承擔校園各業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成設(shè)計和辦公自動化流程設(shè)計;

4)維護和開發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用附加模塊;

5)參與信息集成,信息統(tǒng)計,綜合分析與發(fā)布;

6)分擔校園網(wǎng)頁管理和維護;

7)分擔用戶支持服務(wù)和管理。

招聘條件:

1)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷,具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;

2)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先;

3)5年(含)以上大學、研究院(所)或大型企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4)40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬;

5)責任心強,踏實,細心,好學,具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神,身體健康。

(六)圖書館員

1、資源建設(shè)圖書館員

主要職責:

1)負責上科大圖書信息資源包括電子、視頻、印刷文獻(圖書、論文、報告和專利)的收集、采購和使用服務(wù)支持;

2)文獻資源需求調(diào)研和訂購,持續(xù)性調(diào)整資源采購和館藏政策,建立上科大研究性館藏;

3)承擔圖書館發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的調(diào)查和使用配置,提高圖書館資源的使用率;

4)聯(lián)系學院和研究所,了解讀者對資源的需求,按需采購讀者急需資源;

5)熟悉圖書資源發(fā)現(xiàn)渠道,熟悉圖書館采購工作流程和要求;

6)分擔讀者服務(wù)工作;

7)參與其他圖書館工作。

2、學科服務(wù)圖書館員

主要職責:

1)為學生和研究人員提供專業(yè)咨詢參考服務(wù);

2)開展圖書館使用/信息技能培訓(xùn);

3)承擔圖書分類和編目,文獻標引等書目信息加工服務(wù);

4)熟悉電子資源館藏/可提供內(nèi)容范圍,進行文獻傳遞服務(wù);

5)了解院所課程和項目研究對圖書館的需求,提供專業(yè)信息推送服務(wù);

6)協(xié)助科研人員開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的整體服務(wù), 包括查新和專利查找;

7)分擔其他圖書館任務(wù)。

3、信息技術(shù)和多媒體服務(wù)圖書館員

主要職責:

1)幫助讀者使用信息技術(shù)和設(shè)備;

2)圖書館網(wǎng)頁和內(nèi)容推送更新;

3)設(shè)計和推廣圖書館新型服務(wù)模式;

4)使用網(wǎng)絡(luò)課程和資源的支持和服務(wù);

5)電子教學參考資料的制作和服務(wù);

6)推動學習社區(qū)的建立,建立網(wǎng)上圖書館服務(wù)平臺;

7)建立上科大精品課程和科研過程的視頻數(shù)據(jù)庫;

8)分擔其他圖書館任務(wù)。

招聘條件:

1)圖書館或其他相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷,45周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬;

2)具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練;

3)熱愛圖書館工作,有較強的信息檢索,加工和數(shù)據(jù)分析能力;

4)有課程培訓(xùn)和其他教學經(jīng)驗,有較強的與研究人員的溝通能力;

5)責任心強,踏實,細心,好學,具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,身體健康。

(七)iHuman研究所項目管理主管或高級主管

主要職責:

負責研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題;同時幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運行。

招聘條件:

1)具有重點高校或研究所生物化學、分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、藥學或相關(guān)專業(yè)博士學位;

2)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責任心強,工作積極主動;具有優(yōu)秀的團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有細致踏實的工作作風,有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團隊合作精神;

3)具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力,有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)有大型企業(yè)、科研院所或大學從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)40歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語言表達能力,具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

(八)iHuman研究所知識產(chǎn)權(quán)管理和對外合作開發(fā)主管

主要職責:

1)負責研究所知識產(chǎn)權(quán)和科研產(chǎn)出物的總體管理,包括專利申請材料的審核并提出意見或建議,負責專利申報、受理、授權(quán)、維持和資助等的協(xié)調(diào)管理。論文、專利、專著等其它科技產(chǎn)出物的統(tǒng)計及檔案管理等。負責研究所各類科研合作協(xié)議、科研合同的初步審核。

2)協(xié)助學校國際合作處完成研究所因公出訪人員的日常派遣工作;負責外賓來訪的日常工作;研究所重大外事活動的協(xié)調(diào)安排;國際合作相關(guān)項目的組織申報、過程管理和總結(jié)驗收工作;負責國際交流與合作的總結(jié)統(tǒng)計;協(xié)助所國際會議的組織安排;國際合作協(xié)議的初審等。

招聘條件:

1)具有生物化學、分子生物學、結(jié)構(gòu)生物學、藥學、法學或相關(guān)專業(yè)碩士或博士學位,重點高?;蜓芯克鶅?yōu)先;

2)具有良好的個人素質(zhì),忠于職守,責任心強,工作積極主動,具有細致踏實的工作作風,有良好的服務(wù)意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

3)具有良好的英語讀寫和交流能力,有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)有公司、科研院所或大學從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)35歲(含)以下,身體健康,具有很好的文字和語言表達能力,具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

(九)學院及研究所研究人員

主要職責和招聘條件通過學校招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

二、招聘辦法

1、報名

請應(yīng)聘者通過人才招聘系統(tǒng)(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交應(yīng)聘申請。報名時間:即日起至2014年3月3日,招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查,在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應(yīng)聘者進行資格審查前,不予接待應(yīng)聘來訪。

3、考核

學校組織統(tǒng)一考核,考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),基本采取提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

三、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn

想了解單位更多信息,請登陸學校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。

上??萍即髮W

二〇一四年二月十七日

更多信息請查看上海市事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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