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為進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視隊(duì)伍建設(shè)，緩解當(dāng)前廣播電視崗位專業(yè)人才匱乏現(xiàn)狀，努力提升輝南廣播電視自辦節(jié)目質(zhì)量，輝南廣播電視臺(tái)擬面向社會(huì)公開招聘播音員（主持人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、面試選拔、擇優(yōu)聘用”的招聘方式。

二、招聘崗位及人數(shù)

輝南廣播電視臺(tái)電視新聞綜合頻道招聘播音員男、女各1名；廣播文藝中心招聘播音員男、女各1名。共計(jì)4人。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，在職人員和社會(huì)非在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、符合招聘條件的其他人員均可報(bào)名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、初中及以上學(xué)歷；

2、年齡18周歲——27周歲；

3、女性身高1.62米以上，男性身高1.72米以上；

4、相貌端莊，品行端正，身心健康，形象氣質(zhì)佳，嗓音條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾被開除公職的；

2.受過刑事處罰或行政拘留的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日--2014年5月30日，法定工作日：上午8：00--11：00，下午2：00--5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：輝南縣朝陽(yáng)鎮(zhèn)朝陽(yáng)大街528號(hào)人秘科(廣播電視臺(tái)辦公樓403)。

3、報(bào)名及初審

由輝南縣公開招聘播音員(主持人)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織報(bào)名及資格審查相關(guān)事宜。

（1）考生所需提交資料：在輝南視聽網(wǎng)站、輝南縣政府門戶網(wǎng)站、中國(guó)輝南網(wǎng)站上下載并填寫《2014年輝南廣播電視臺(tái)公開招聘播音員主持人報(bào)名表》一式兩份（電子版一并提交）；提供本人身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證（有工作經(jīng)歷的持單位介紹信）的原件及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和學(xué)校證明。

（2）初審合格人員經(jīng)上鏡測(cè)試后，確定考試資格。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料，必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（3）報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單將在輝南視聽網(wǎng)站、輝南縣政府門戶網(wǎng)站、中國(guó)輝南網(wǎng)站上公布，并電話告知本人，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

考試分為綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、綜合素質(zhì)測(cè)試。以現(xiàn)場(chǎng)展示的形式，考察應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力。測(cè)試內(nèi)容為自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問、才藝展示等。測(cè)試成績(jī)滿分100分，合格線60分。綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)實(shí)行淘汰制，合格線以上，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按性別從高分到低分排序，按1:4比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人選。

2、專業(yè)技能測(cè)試。通過綜合素質(zhì)測(cè)試人員，以模擬新聞播音(規(guī)定稿件)和完成一件主持作品(稿件自選)的形式，考察應(yīng)聘者崗位工作能力。專業(yè)測(cè)試分為試鏡(錄像)、現(xiàn)場(chǎng)(模擬)主持兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)滿分100分，試鏡(錄像)、現(xiàn)場(chǎng)(模擬)取得的成績(jī)按60%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，按性別從高分到低分排序擇優(yōu)聘用。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，若報(bào)考人員考試分?jǐn)?shù)為60分以下，不予聘用。

（三）考察政審

對(duì)確定的聘用人選進(jìn)行考察政審。

1、在原單位、學(xué)?；蛏鐣?huì)的政治表現(xiàn)；

2、有無違法違紀(jì)行為。

（四）體檢

依據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定體檢人員名單（同等分?jǐn)?shù)條件下，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。如體檢中發(fā)現(xiàn)不符合條件者，不予錄取，并從下一名考試及格人員中依次遞補(bǔ)體檢。

（五）公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期七天的公示，公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

（六）崗位培訓(xùn)

各專業(yè)崗位人員錄取后，由廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到正常工作能力。

（七）簽定聘用合同

擬聘用人員確定后，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，與廣播電視臺(tái)簽定期限為一年的聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽合同。

六、工資待遇新聘用人員與在職職工享受同等工資待遇，并由單位統(tǒng)一繳納“三險(xiǎn)一金”。試用期工資按聘用工資的80%發(fā)放。工資來源由縣財(cái)政解決。

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