根據(jù)《2014年北塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告》，為做好此次招聘的面試工作，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定本實(shí)施方案。

一、面試人選

根據(jù)《2014年北塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告》，按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分（按相應(yīng)比例折算后的筆試成績(jī)）確定參加面試人選（末位并列的一并進(jìn)入面試）。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)

教師職位：2014年8月9日，醫(yī)護(hù)職位：2014年8月13日，其他職位：2014年8月16日。面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)

教師職位：8月7日，北塔區(qū)教育局706辦公室

醫(yī)護(hù)職位：8月11日，北塔區(qū)衛(wèi)生與人口計(jì)生局526辦公室

其他職位：8月14日，北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局633辦公室

三、考場(chǎng)設(shè)置

教師職位面試考點(diǎn)設(shè)置面試考試室2個(gè)，侯考室2個(gè)，準(zhǔn)備室2個(gè)，候分室2個(gè)，考務(wù)辦公室1個(gè)。

醫(yī)護(hù)職位面試考點(diǎn)設(shè)置面試考試室2個(gè)，侯考室1個(gè)，候分室1個(gè)，考務(wù)辦公室1個(gè)。

其他職位面試考點(diǎn)共設(shè)置面試考試室1個(gè)，侯考室1個(gè)，候分室1個(gè)，考務(wù)辦公室1個(gè)。

面試考場(chǎng)內(nèi)分別設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、領(lǐng)導(dǎo)席、計(jì)分員席、計(jì)時(shí)員席。

每個(gè)面試考場(chǎng)外設(shè)置工作人員席（保管考生物品、醫(yī)護(hù)職位考生管理）。面試實(shí)行全封閉式管理。

四、面試考官

教師、其他職位的面試考官全部從外地聘請(qǐng)，共聘請(qǐng)3組考官，其中教師職位2組，其他職位1組。

醫(yī)護(hù)職位的面試統(tǒng)一組織到外地醫(yī)院面試，考官在面試地考官庫(kù)抽取。聘請(qǐng)2組，其中醫(yī)師1組，護(hù)士1組。

五、面試分組

1、教師職位組：參加面試74人，分2個(gè)組，中小學(xué)語(yǔ)文1個(gè)組（共43人），其中中學(xué)語(yǔ)文9人，小學(xué)語(yǔ)文32人，定向委培2人；小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)美術(shù)1個(gè)組（共31人），其中小學(xué)數(shù)學(xué)22人，小學(xué)美術(shù)7人，定向委培2人。

2、醫(yī)護(hù)職位組：參加面試14人，分2個(gè)組，醫(yī)師、護(hù)士每組各7人。

3、其他職位組：參加面試20人，1個(gè)組。

六、面試實(shí)施

(一)面試方法

教師職位：采取說(shuō)課的方式，說(shuō)課內(nèi)容分別為：中學(xué)語(yǔ)文北塔區(qū)現(xiàn)用教材八、九年級(jí)上冊(cè)；小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)北塔區(qū)現(xiàn)用教材四、五年級(jí)下冊(cè)；小學(xué)美術(shù)分說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能展示，說(shuō)課內(nèi)容為北塔區(qū)現(xiàn)用教材小學(xué)美術(shù)四、五年級(jí)下冊(cè)，專(zhuān)業(yè)技能展示為繪畫(huà)、書(shū)法等才藝展示。中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，小學(xué)美術(shù)教師說(shuō)課時(shí)間為20分鐘。

醫(yī)護(hù)職位：采取實(shí)際技能操作的方式。

其他職位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試題本使用市級(jí)以上考試庫(kù)中的試題。每人測(cè)試3-4道題，測(cè)試時(shí)間為10—12分鐘。

(二)面試程序

1、考生面試抽簽排序。面試人員在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員監(jiān)督下抽簽確定參加面試的順序，按抽簽確定的順序號(hào)和有關(guān)要求依次參加面試，每名考生在候分室拿到分?jǐn)?shù)后，及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)考點(diǎn)。

2、每位考官根據(jù)面試人員的考試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

3、面試成績(jī)的公布。統(tǒng)分員到各考官席收取面試人員的打分表，計(jì)算出面試人員的面試成績(jī)、簽署姓名，監(jiān)督員復(fù)核簽字，經(jīng)主考官簽字后，由場(chǎng)內(nèi)聯(lián)絡(luò)員將成績(jī)單送至考場(chǎng)外工作人員，再由考場(chǎng)外工作人員交給考生。

面試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將面試成績(jī)與筆試成績(jī)按相應(yīng)比例折算成綜合成績(jī)?cè)诒彼^(qū)政府網(wǎng)上公布。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和面試工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有面試考官、面試工作人員一律將通訊工具關(guān)閉并交區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員統(tǒng)一管理；考生主動(dòng)將通訊工具關(guān)閉并交給工作人員，違者視同作弊。對(duì)造成失、泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、所有工作人員按職責(zé)分工堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁串崗。發(fā)現(xiàn)串崗者，經(jīng)核實(shí)后，取消工作人員資格，如有舞弊行為，將視情節(jié)追究責(zé)任。

3、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保證面試工作的客觀、公平、公正。

八、本方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5622183，監(jiān)督電話：5081078。

北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月1日

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