2014年南昌市東湖區(qū)選調(diào)智慧城管監(jiān)督指揮中心工作人員公告
來源:南昌市東湖區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 閱讀:1534 次 日期:2014-09-09 09:29:38
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因我區(qū)城市管理工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)智慧城管監(jiān)督指揮中心工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)崗位:

東湖區(qū)智慧城管監(jiān)督指揮中心工作人員6名。

二、選調(diào)對(duì)象:

全區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在崗的干部。

三、選調(diào)條件:

1、遵紀(jì)守法,品行端莊,普通話流利,有較好的口語表達(dá)能力和溝通能力,熱愛城市管理工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感;

2、身體健康,年齡為35周歲以下(1979年9月1日以后出生);

3、大專學(xué)歷, 具有一定的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用水平。(計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè),其他專業(yè)的需具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書);

4、三年以上工作經(jīng)歷(2011年9月1日前參加工作);

5、近三年年度考核合格以上。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月9 日——2014年9月12日,上午9:30—11:30,下午14:00—17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):東湖區(qū)城市管理局四樓黨政辦

3、報(bào)名辦法:本次選調(diào)采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,參加選調(diào)的人員持本人身份證、畢業(yè)證、自薦材料及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸照片2張到東湖區(qū)城管局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《選調(diào)人員登記表》。

五、考試與考核

考試采取面試和考核的方式進(jìn)行,面試時(shí)間另行通知。

1、面試

報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考,達(dá)不到這一開考比例的,則相應(yīng)的減少選調(diào)崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,同時(shí)包括上機(jī)測(cè)試。

2、考核

面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試得分,由高分到低分排序,按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5比例確定考核人員,考核內(nèi)容主要包括:平時(shí)工作表現(xiàn)、政策水平、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

3、確定選調(diào)人員

按照面試成績(jī)占60%,考核成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī),從高分到低分排序,按擬選調(diào)崗位1:1的比例確定最終選調(diào)人員名單。如考核人員滿足不了需求,則按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、待遇

選調(diào)人員試用期為三個(gè)月,試用期間工資在原單位發(fā)放,試用期滿后進(jìn)行考察,考察合格人員由區(qū)人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他

1、本次選調(diào)工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

2、報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,凡有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消選調(diào)資格。

咨詢電話:

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話:0791-86201619 聯(lián)系人:李宜亮

東湖區(qū)城市管理局

聯(lián)系電話:0791-88616883 聯(lián)系人:王 琪

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