2017年9月，定西市人社局依據(jù)《2017年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則》(甘人社通〔2017〕224號)和《定西市每年引導200名高校畢業(yè)生進縣區(qū)企業(yè)服務(wù)實施方案》(定人社發(fā)〔2016〕277號)文件精神，積極實施引導普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務(wù)工作，全市引導940名各類專業(yè)普通高校畢業(yè)生進入企業(yè)服務(wù)，有效緩解了我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)壓力過大的現(xiàn)狀。自2014年以來，我市共引導2174名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，在崗率99.8%。上述高校畢業(yè)生的服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省市縣財政給予每人每月1500元的生活補貼。
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