各市招生(考試)辦公室(院、中心)、人民政府征兵辦公室、各有關(guān)高等學校：

根據(jù)教育部、軍委政治工作部、軍委國防動員部《關(guān)于做好2018年招收定向培養(yǎng)士官工作的通知》(軍動〔2018〕124號)要求，今年我省繼續(xù)承擔依托地方普通高等學校招收定向培養(yǎng)士官任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報考條件

報考定向培養(yǎng)士官的考生須為參加2018年全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，文化課統(tǒng)考成績不低于240分，年齡不超過20周歲(1998年8月31日以后出生)，未婚，其政治和身體條件符合征集義務(wù)兵的規(guī)定。

二、招生計劃

今年我省為解放軍和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官2529人(含女生32人)。在我省招生的高校有北京電子科技職業(yè)學院、山東交通職業(yè)學院、泰山職業(yè)技術(shù)學院等32所(招生計劃見附件1)。

三、招生辦法

定向培養(yǎng)士官，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試招生，執(zhí)行現(xiàn)行?？铺崆芭浫≌摺?/p>

(一)宣傳報名。考生須在我省參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報名，并填報相應(yīng)高校“直招士官生”專業(yè)志愿。我省?？铺崆芭ㄏ蚺囵B(yǎng)士官專業(yè)志愿填報時間為7月26日，考生應(yīng)根據(jù)本人成績及“直招士官生”招生分數(shù)要求上網(wǎng)填報志愿。各有關(guān)單位和高校要提前做好定向培養(yǎng)士官招生的宣傳工作，通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及教師、家長介紹報考的條件及程序、招生計劃、培養(yǎng)目標、待遇、未來工作方向等相關(guān)信息，鼓勵考生積極報考。

(二)政治考核。有意報考定向培養(yǎng)士官的考生，可于7月10日至23日，到戶口所在縣(市、區(qū))兵役機關(guān)報名參加政治考核，兵役機關(guān)要及時受理。政治考核工作由考生戶口所在縣(市、區(qū))兵役機關(guān)按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》，會同同級公安部門及畢業(yè)中學共同組織，7月26日前完成。政治考核不合格的考生不得參加體格檢查和面試。

(三) 體格檢查和面試。省教育招生考試院在?？铺崆芭驹笀罂加嘘P(guān)高校相關(guān)專業(yè)的上線考生中，依據(jù)各院校招生計劃，按考生志愿和高考成績，區(qū)分招生院校分科類按照男生1:3、女生1:4的比例提供參加體檢面試考生名單。7月27日考生可通過省教育招生考試院網(wǎng)站(http://www.sdzk.cn)查詢參加體檢、面試名單和體檢面試須知。7月28日，省征兵辦公室向各市提供參加體檢、面試考生名單。7月29日至31日，各市征兵辦公室按照參加體檢、面試考生名單組織考生體檢、面試(各市體檢時間、體檢地點于7月26日前報省征兵辦公室)。8月2日上午10:00前，各市征兵辦公室將考生體檢、面試及政治考核全部合格人員名單報省征兵辦公室，并將體檢、政治考核結(jié)果通知考生本人。體檢結(jié)論分為合格和不合格，其中合格包括水合格、傘合格和陸合格。

面試可設(shè)若干組，每組3人以上，人員以招收部隊和高校為主，兵役機關(guān)參加，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》(式樣見附件2，由各市征兵辦按照格式使用70ga4紙打印)進行評價，結(jié)論分合格和不合格，結(jié)果要當場通知考生，不合格者要說明原因，省征兵辦公室將協(xié)調(diào)相關(guān)單位派人參加。女生體檢、面試由省征兵辦統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。

(四)錄取。8月4日，省征兵辦公室將體檢、政治考核和面試合格考生名單匯總送達省教育招生考試院。省教育招生考試院依據(jù)名單，根據(jù)考生志愿分科類分性別按院校招生計劃1∶1.2的比例從高分到低分向招生院校投檔，同分考生全部投檔，由高校根據(jù)考生體檢結(jié)論和專業(yè)對體檢標準的要求擇優(yōu)錄取。招收水兵的專業(yè)只錄取水合格的考生，招收傘兵的專業(yè)只錄取傘合格的考生，其他專業(yè)錄取水合格、傘合格或陸合格的考生。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。

當招生院校上線考生數(shù)量不足時，則進行調(diào)劑投檔錄取。先調(diào)劑傘兵專業(yè)，再調(diào)劑水兵專業(yè)，最后調(diào)劑其他專業(yè)。調(diào)劑時，區(qū)分性別根據(jù)缺額計劃1：1的比例，劃定調(diào)劑投檔錄取線，根據(jù)體檢合格結(jié)論在服從院校調(diào)劑且未被錄取的上線考生中從高分到低分隨機調(diào)劑錄取。錄取結(jié)束后，高校按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。

8月10日前，省教育招生考試院將錄取名單抄送省征兵辦公室，省征兵辦公室下發(fā)錄取名單。9月10日前各單位將相關(guān)人員《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》報送至省征兵辦。

(五)補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;高校所在地兵役機關(guān)會同招收部隊按規(guī)定組織體檢、政治考核和面試，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

四、聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期，入伍實習由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

(一)教學管理。高校應(yīng)當單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門，應(yīng)當本著專業(yè)對口和指導便利的原則指定部隊教學指導機構(gòu)，會同高校制定人才培養(yǎng)方案和專業(yè)課程設(shè)置，做好教學準備工作;培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊教學指導機構(gòu)應(yīng)加強培養(yǎng)跟蹤，促進教學與使用的對接。高校所在地縣級以上兵役機關(guān)協(xié)助高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練，試行對培養(yǎng)對象按照士兵預(yù)備役人員進行編組管理。

(二)淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，當?shù)乇蹤C關(guān)會同高校組織身體復(fù)查和政治復(fù)審，不符合入伍條件的取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關(guān)規(guī)定辦理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習;因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。

(三)畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關(guān)高校畢業(yè)要求的準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。實習不合格、無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。

五、入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復(fù)檢和政治復(fù)審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由兵役機關(guān)辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構(gòu)派出接兵人員，會同當?shù)乇蹤C關(guān)完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構(gòu)完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓，有關(guān)工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統(tǒng)一組織實施。

招收定向培養(yǎng)士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

六、任命和待遇

招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為畢業(yè)當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務(wù)兵新兵標準發(fā)放津貼。

招收定向培養(yǎng)士官工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。

七、有關(guān)要求

(一)提高站位，壓實責任。依托國民教育資源定向培養(yǎng)士官，是貫徹落實習主席關(guān)于加快建立軍民融合創(chuàng)新體系重要指示精神，推動軍地合力培育士官人才的重大舉措。各級要站在改革強軍、建設(shè)世界一流軍隊的戰(zhàn)略高度，把招收定向培養(yǎng)士官作為支持和服務(wù)改革強軍的實際行動，擺上重要位置，列入議事日程，加強組織領(lǐng)導，列出任務(wù)清單，加強檢查督導，層層壓實責任，逐級抓好落實，確保高標準高質(zhì)量完成試點任務(wù)。

(二)軍地協(xié)同，形成合力。招收定向培養(yǎng)士官試點工作涉及軍地多個部門，同時也是征兵量化考評的一項重要內(nèi)容，組織程序復(fù)雜，招收環(huán)節(jié)多，培養(yǎng)時間長，必須加強協(xié)調(diào)配合，合力推進落實。各級兵役機關(guān)要認真履行牽頭抓總責任，成立專門工作班子，建立聯(lián)合辦公機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作落實。教育部門要利用高考填報志愿有利時機，加大對定向培養(yǎng)士官政策規(guī)定的宣傳，鼓勵優(yōu)秀學生積極報名。

(三)嚴肅紀律，確保質(zhì)量。要把招收定向培養(yǎng)士官工作納入廉潔征兵的一項重要內(nèi)容，嚴把招收審查關(guān)，嚴格落實體格檢查、政治考核、面試和招生錄取規(guī)定要求，努力提高培養(yǎng)對象選拔質(zhì)量，確保不發(fā)生廉潔問題。要嚴把數(shù)據(jù)報送關(guān)，嚴禁出現(xiàn)因工作失誤導致的上報數(shù)據(jù)錯誤。要嚴把培養(yǎng)考核關(guān)，培養(yǎng)對象入校后要及時組織檢疫復(fù)查。要嚴把招收入伍關(guān)，培養(yǎng)對象入伍前嚴格按照招收條件進行復(fù)檢復(fù)審，不合格的不得批準入伍。

(四)積極探索，總結(jié)經(jīng)驗。組織招收定向培養(yǎng)士官試點，是國防和軍隊政策制度改革的一項重要探索實踐。各級要著眼改革強軍的新要求、國民教育的新發(fā)展、人才培養(yǎng)的新變化，積極借鑒現(xiàn)代人才培養(yǎng)成功做法，博采眾長為我所用。試點工作展開后，要注意跟蹤掌握情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，特別是在定向培養(yǎng)院校準入和淘汰機制，以及培養(yǎng)對象軍政訓練、日常管理、被裝保障和軍營實踐教學等方面，加強研究探索，提出意見建議。各市工作情況報告，于9月25日前上報省征兵辦。

山東省教育招生考試院 山東省人民政府征兵辦公室

2018年7月6日