中國鐵建華中區(qū)域總部招聘公告

華中區(qū)域總部成立于2019年1月，總部設(shè)在南京，代表中國鐵建在江蘇、安徽、湖北、湖南4省開展“經(jīng)營統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)服務(wù)、安全監(jiān)管、高端對接”業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)中國鐵建在4省區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)、經(jīng)營承攬、在建監(jiān)管以及高端對接主責(zé)工作。

根據(jù)經(jīng)營工作和企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)在中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)招聘片區(qū)經(jīng)營負(fù)責(zé)人（區(qū)域總部部門正職級）1人，經(jīng)營崗人員1人。公告如下：

一、崗位職責(zé)和任職資格

崗位職責(zé)、任職資格等信息詳見《崗位需求及資格條件表》（附件1）

二、崗位基本要求

1.思想政治素質(zhì)好、熱愛祖國、遵守法律法規(guī)，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，勤勉敬業(yè)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，實(shí)績突出、清正廉潔；

3.具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作部署和工作安排；

4.具有招聘崗位相關(guān)的工作管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質(zhì)。

三、應(yīng)聘流程

（一）招聘時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年12月25日18:00。

（二）應(yīng)聘流程

1.提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，提交以下報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表2份，一份為電子文檔格式，一份為PDF格式（需本人簽字）；

（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書掃描件；

以上資料，于2024年12月25日18:00前發(fā)送719272350@qq.com，郵件主題為“xx（姓名）應(yīng)聘xx崗位”。

2.面試。根據(jù)報(bào)名情況，區(qū)域總部擇優(yōu)進(jìn)行面試，面試考評采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試由兩部分組成，一是參聘人員自我陳述個(gè)人基本情況、業(yè)績及競聘優(yōu)勢，時(shí)長3分鐘以內(nèi)；對競聘崗位的理解及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等，時(shí)長5分鐘以內(nèi)；二是評委對參聘人員進(jìn)行提問，參聘人員回答，時(shí)長7分鐘以內(nèi)。評委從參聘人員的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、態(tài)度品質(zhì)等維度，結(jié)合面試情況進(jìn)行評價(jià)。

3.確定擬聘人員、考察、公示。面試合格人員經(jīng)我單位有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，形成擬聘人員名單，并根據(jù)區(qū)域總部《員工招聘錄用管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、公示。

4.入職。擬聘人員考察、公示合格的，區(qū)域總部統(tǒng)一辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、其他說明

1.應(yīng)聘人員須無違法違規(guī)等不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛;提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和入職資格。

2.區(qū)域總部將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。

3.區(qū)域總部承諾為應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密，相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郝先生，聯(lián)系電話：025-89663733，18906337960。

附件：1.崗位需求及資格條件表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

來源：https://www.crcc.cn/art/2024/12/16/art_214_5032961.html