昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司2025年招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“茶業(yè)公司”）成立于2022年12月，性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金1億元，由昌寧縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)認(rèn)繳出資。經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目包括茶葉制品生產(chǎn)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食用菌菌種生產(chǎn)，食用菌菌種經(jīng)營(yíng)，林木種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、 招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試（考核）、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

三、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資格要求。

（三）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

（四）具備崗位要求的其他條件。

四、招聘崗位

項(xiàng)目部經(jīng)理1名

崗位要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過項(xiàng)目的全過程管理。熟悉項(xiàng)目建設(shè)流程和相關(guān)法律法規(guī)；持有二級(jí)及以上建造師資格證（包括水利水電、公路工程、市政公共工程、建筑工程等專業(yè)）。

3.能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，具備較強(qiáng)的問題解決能力，能有效處理項(xiàng)目中的突發(fā)狀況。

4.年齡22-40周歲，五官端正，身體健康，限男性。

五、工資待遇

工資待遇面談。

六、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司（昌寧縣佳陽(yáng)寫字樓第16層）

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日8:00至5月28日17:30，報(bào)名人員攜帶簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本及相關(guān)從業(yè)資格證參加報(bào)名。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系人：18987528360（字先生）。

5.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格初審，初審?fù)ㄟ^的參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年5月29日上午8:30-10:30。

2.筆試地點(diǎn)：昌寧縣佳陽(yáng)寫字樓第16層會(huì)議室。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2025年5月29日14:30—17:30。

2.面試地點(diǎn)：昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司（昌寧縣佳陽(yáng)寫字樓16樓）

3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試滿分為100分，占綜合得分50%；考官現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)、綜合得分及崗位排名。

（四）考核考察

依據(jù)綜合得分排名，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于70分者即使名次靠前也不納入考察）。通過考察德才表現(xiàn)情況，如有違法違紀(jì)行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對(duì)象。名單確定后由茶業(yè)公司辦公室負(fù)責(zé)通知。

（五）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣（市）級(jí)以上公立醫(yī)院。由辦公室通知應(yīng)聘人員于指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。2025年5月30日17:30前將政審表及體檢報(bào)告交茶業(yè)公司辦公室。

（六）聘用

依據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日（6月3日至6月9日）的公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員于2025年6月10日上午8點(diǎn)報(bào)到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

在招聘過程中，因面試、考察、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺或條件不符的，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、招聘紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將受到相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘不收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷表

昌寧茶鄉(xiāng)千年茶業(yè)有限責(zé)任公司

2025年5月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mQ-3SCNGUx9vJJlij_CKzQ