嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為推進(jìn)嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作順利開(kāi)展，引進(jìn)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

此次公開(kāi)招聘11名合同聘用制工作人員，招聘崗位詳見(jiàn)《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.本科年齡為18周歲以上,35周歲以下（1989年5月至2007年5月期間出生），碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的可放寬到40周歲以下（1984年5月及以后出生）；

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件；

8.專(zhuān)業(yè)目錄參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》附件2；

9.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（附件1），確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求；

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員；

3.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

4.參加公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日9:00至6月13日17:00，截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名；

2.報(bào)名資格初審時(shí)間：2025年6月6日9:00至6月15日17:00；

3.繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月6日9:00至6月15日24:00；

4.準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2025年6月17日12:00至2025年6月21日09:00，通過(guò)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）下載打??；

5.筆試時(shí)間：2025年6月21日，筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

6.面試時(shí)間：2025年6月下旬，面試地點(diǎn)：將另行通知。

（二）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行報(bào)名，具體操作詳見(jiàn)《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件3）。

（三）報(bào)名資格初審

1.報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。崗位中重點(diǎn)要求的資格，請(qǐng)務(wù)必如實(shí)填寫(xiě)上傳；

2.資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格；

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合崗位要求等情況的，取消報(bào)考人員的招聘資格，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)通過(guò)登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行繳費(fèi)，詳見(jiàn)《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員招聘報(bào)名操作手冊(cè)》（附件3）。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人/科。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

①因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

②因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

③有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

④不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

⑤提交虛假資料或證明的；

⑥因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

五、招聘程序

（一）筆試

1.考試科目

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，本次筆試為工作崗位所需的基本能力和綜合應(yīng)用能力。

2.考試注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

3.筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公示

筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在嵩明縣零工市場(chǎng)小程序和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試成績(jī)公示后，依據(jù)筆試成績(jī)，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，審核單位將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審方式

具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注嵩明縣零工市場(chǎng)小程序和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）發(fā)布的信息。

（三）面試

1.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。

3.面試主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、與所報(bào)崗位的匹配程度等。

4.面試現(xiàn)場(chǎng)若考生放棄導(dǎo)致面試比例不足1:3的可正常進(jìn)行面試。

（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%），綜合成績(jī)?cè)卺悦骺h零工市場(chǎng)小程序和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）公示。

（五）比例要求

同一崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門(mén)研究同意后方可開(kāi)考。

（六）體檢與考察

考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員數(shù)1:1的比例，以綜合成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。體檢與考察出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

在云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）和嵩明縣零工市場(chǎng)小程序進(jìn)行聘用人員公示。公示期滿(mǎn)辦理聘用手續(xù)，聘用后納入嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年度招聘編外勞務(wù)派遣人員管理，薪酬待遇按照《嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年度招聘編外勞務(wù)派遣人員薪酬管理辦法（修訂版）》核定；

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）考生必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄“嵩明縣零工市場(chǎng)小程序”小程序和云南考試服務(wù)平臺(tái)（https://baoming.ynexam.com/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。所有事項(xiàng)凡在小程序、網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向用人單位出具本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

（五）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

七、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0871-66035746（工作日，9:00-17:00）

報(bào)名技術(shù)電話(huà)：0871-63961261（工作日，9:00-17:00）

監(jiān)督電話(huà)：0871-67926183（工作日，9:00-17:00）

嵩明嘉益人力資源有限公司

2025年6月5日

附件下載

附件1：嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）.pdf

附件3：嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘第一批輔助性人員招聘報(bào)名操作手冊(cè).pdf

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