麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院

2025年公開招聘急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院決定面向社會(huì)公開招聘2025年急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：。

一、單位簡介

麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院整合原麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心和麗江市綜合檢驗(yàn)檢測中心（麗江市食品藥品檢驗(yàn)所、麗江市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心、麗江市糧油質(zhì)量監(jiān)測站）于2024年2月批準(zhǔn)組建，是麗江市人民政府直屬事業(yè)單位，公益二類，正處級，加掛麗江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院牌子。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘特種設(shè)備檢驗(yàn)崗專業(yè)技術(shù)人員2名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘急需緊缺人員崗位計(jì)劃表》。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1990年6月1日至2007年6月1日期間出生）；具有中級職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1985年6月1日以后出生）；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1980年6月1日以后出生）。

7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘急需緊缺人員崗位計(jì)劃表》）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：自2025年6月13日起至2025年6月28日（以發(fā)送報(bào)名申請時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員填寫《麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘緊缺急需特種設(shè)備檢驗(yàn)人員報(bào)名登記表》（附件2）及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報(bào)名申請但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無效。（例：“張XX+特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測A崗+131******95”）

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；檢驗(yàn)員（師）資格證書；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）資格審查：由麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對網(wǎng)上報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，面試當(dāng)天對原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，方可參加面試。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（四）開考比例：每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達(dá)到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

六、招聘程序

考試采取面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試測評自行組織開展。資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）面試

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。

2.面試成績：面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（二）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾撸挥杵赣茫惶顖?bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。

（三）公示與聘用

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院審核同意后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等可能導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他事項(xiàng)

（一）引才待遇。根據(jù)《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》規(guī)定，從市外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，在麗江市城區(qū)無家庭自有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右的人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予住房貨幣補(bǔ)貼。

相關(guān)待遇在試用期考核合格后申報(bào)兌現(xiàn)，引進(jìn)人才在聘用單位的服務(wù)期限不少于5年，未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，需在解除或終止合同前全額退回一次性安家費(fèi)。

（二）招聘紀(jì)律。在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。

公開招聘全過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理

（三）其他未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院人事科0888-5187217

監(jiān)督電話：麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院紀(jì)檢監(jiān)察088-5105292

附件1：麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘急需緊缺人員位崗位計(jì)劃表

附件2：麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院2025年公開招聘急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)人員報(bào)名登記表

麗江市檢驗(yàn)檢測認(rèn)證院

2025年6月12日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202506/cf23e2e0c9664974888eb7b5ffc80d33.shtml