中共昭陽(yáng)區(qū)委黨史研究室公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》,幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),中共昭陽(yáng)區(qū)委黨史研究室擬向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
滿足下列條件之一,有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且辦理了失業(yè)登記的昭陽(yáng)區(qū)戶籍就業(yè)困難人員:
(一)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員;
(二)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
(三)男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員;
(四)有勞動(dòng)能力的殘疾人;
(五)連續(xù)失業(yè)1年以上人員;
(六)離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
(七)被征地農(nóng)民。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:
公益性崗位1名。
(二)工作職責(zé):
從事辦公室等工作。
(三)崗位要求:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,自愿從事公益性崗位工作,服從管理、聽從安排,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
3.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。
(四)有下列情況之一的,不受理報(bào)名。
1.受過刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的;
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或擔(dān)任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。
(五)工作地點(diǎn):昭通市昭陽(yáng)區(qū)龍泉路47號(hào)3號(hào)樓3樓
三、工資待遇
薪資待遇由昭陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼加單位補(bǔ)貼兩部分組成,共計(jì)3320元/月(包含各類保險(xiǎn)),試用期為一個(gè)月。工作時(shí)間和休息休假按所開展工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、用工期限
公益性崗位聘用期最長(zhǎng)不超過三年。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過網(wǎng)絡(luò)渠道公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月18日—7月3日(工作日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):中共昭陽(yáng)區(qū)委黨史研究室辦公室309。地址:昭通市昭陽(yáng)區(qū)龍泉路47號(hào)3號(hào)樓3樓309辦公室,聯(lián)系電話:0870-3189369 。
3.報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料:
1.身份證、戶口本(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證原件及復(fù)印件);
2.本人近期免冠2寸彩色證件照2張;
3.就業(yè)失業(yè)登記證(微信小程序“就業(yè)彩云南”可下載電子版);
4.中共昭陽(yáng)區(qū)委黨史研究室公益性崗位報(bào)名表;
5.其他個(gè)人材料(如:享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供民政所出具的本人享受低保的相關(guān)證明;榮譽(yù)證書等)。
(三)資格審查
招聘單位對(duì)求職人員資格進(jìn)行審核。
(四)面試
招聘單位根據(jù)資格審核后的人員情況,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織面試,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
面試人員自帶公立醫(yī)院的健康體檢報(bào)告。
(六)公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5天。
六、聘用管理
1.聘用對(duì)象報(bào)經(jīng)昭陽(yáng)區(qū)人社局審核通過后,聘用人員與單位簽訂《昭陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位聘用協(xié)議書》,期限不超過3年。協(xié)議期滿后,按照公益性崗位管理規(guī)定,解除聘用協(xié)議。
2.聘用期間的管理和考核。每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù),聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,將依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并予以解除聘用協(xié)議。
附件:中共昭陽(yáng)區(qū)委黨史研究室城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZXU5soOVLNOyneoAzEvYHg