麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘公告

因工作需要，結(jié)合麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招錄，按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用的程序。

二、招聘崗位及工作性質(zhì)

1.此次招聘編外人員共4名。

2.招聘崗位為開(kāi)展麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局行政執(zhí)法輔助工作。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)高，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，服從組織安排，具備忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作精神，具有良好的職業(yè)道德和有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍人員。

（三）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年8月至2007年8月期間出生）。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.在讀的普通高校學(xué)生和尚在服兵役的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(行政)處分或正在接受紀(jì)律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含公務(wù)員、職員、編外人員)；

5.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、麗江就業(yè)微信公眾號(hào)、麗江市場(chǎng)監(jiān)管微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)，不接受網(wǎng)絡(luò)、短信或來(lái)電報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局南樓四樓人事科（古城區(qū)太和路142號(hào)），聯(lián)系電話：0888-5119609。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日至8日，08：00—12：00，14：30—18：00。

4.報(bào)名所需提供材料

（1）《應(yīng)聘人員信息登記表》一式兩份；

（2）身份證（驗(yàn)原件留復(fù)印件一份）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明（需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件各一份）。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。同時(shí)，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含試用期)，如報(bào)考人員提供的信息、材料與實(shí)際情況不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消聘用資格，并通報(bào)人力資源和社會(huì)保障、征信管理等相關(guān)部門。

（四）考試

本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知（通知的方式：在“麗江市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)上通知）；

2.本次招聘考試科目為市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分；

3.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；

4.發(fā)生遲到、未到及不遵守筆試紀(jì)律等情況視為取消應(yīng)聘資格；

5.筆試不指定參考書目及不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（五）考察

根據(jù)崗位需求數(shù)，按照成績(jī)合格者由高至低的順序，等額確定前4名作為考察對(duì)象并開(kāi)展考察工作。若前4名考生成績(jī)并列且人數(shù)超過(guò)4人，將啟動(dòng)加試程序。加試題目由考務(wù)組提前擬定，其題型、難度與原考試大綱保持一致，考試形式為筆試，作答時(shí)間為 45 分鐘。加試成績(jī)將作為最終排名的唯一判定依據(jù)。凡存在本公告中不得報(bào)考6種情形之一的，考察不合格?？疾觳缓细竦模垂P試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。其余筆試成績(jī)合格，但未能在此次招聘中聘用者，進(jìn)入應(yīng)聘人員備選庫(kù)，公示之日起三個(gè)月內(nèi)如有相應(yīng)崗位空缺，按名次通知選崗，不用再進(jìn)行筆試，經(jīng)考察、體檢、公示合格后進(jìn)行聘用，備選以一次為限(一次通知后放棄選崗，不予保留備選資格)。

（六）體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考察合格者等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或體檢不合格的按相應(yīng)崗位考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，擬聘人選放棄聘用的，以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)。

4.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）公示

考試、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、麗江市場(chǎng)監(jiān)管微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）。

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議后三天內(nèi)，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；通知到崗三天內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不能就位的，取消聘用資格，且不再納入備選庫(kù)。

五、薪酬待遇

聘用人員納入麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外聘用人員額度管理，試用期3個(gè)月，試用期工資3200元/月（含單位和個(gè)人部分保險(xiǎn)）。試用期合格正式聘用后，薪酬待遇按照4000元/月（含單位和個(gè)人部分保險(xiǎn)）執(zhí)行，具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。如實(shí)填寫《編外應(yīng)聘人員信息登記表》并本人簽名；報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查明、核實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

（二）辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前準(zhǔn)備好，材料不全者不接受報(bào)名。

（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)試用期考核和年度考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

（五）一經(jīng)報(bào)名、資格審查合格，請(qǐng)保持通信暢通，麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將通過(guò)電話、短信等方式通知應(yīng)聘者考試、體檢、政審及錄用等信息，凡因電話號(hào)碼填寫錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于在招聘過(guò)程中落選人員，現(xiàn)場(chǎng)公布后不再通過(guò)其他方式另行通知本人。

本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》規(guī)定辦理。

附件：編外應(yīng)聘人員信息登記表

麗江市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年8月1日

來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202508/3fb2a6bb995a467ea59bf9d459f60920.shtml