2025年麗江市華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師招聘公告
來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:177 次 日期:2025-06-17 13:38:00
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華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師招聘公告

麗江萬聯(lián)達(dá)配售電有限責(zé)任公司成立于2017年5月25日,屬麗江市清潔載能產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司投資的全資子公司,公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資,具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格,是實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,公司注冊(cè)資本金20066萬元,為麗江市清潔載能產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司全資二級(jí)子公司。公司下設(shè)3個(gè)職能部室,有全資子公司1家(華坪園區(qū)配售電有限責(zé)任公司)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為:配電、售電業(yè)務(wù);電力輸配;配電網(wǎng)投資建設(shè)、營(yíng)運(yùn),管理服務(wù);電力基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)、安裝、維修、改造;電力項(xiàng)目投資和對(duì)所投資項(xiàng)目進(jìn)行管理;電力綜合節(jié)能和用電信息咨詢;電力設(shè)備、電力器材的銷售與租賃服務(wù);電力設(shè)備檢修及維護(hù);電力和新能源的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);合同能源管理等。

華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司成立于2018年9月26日,注冊(cè)資本金20000萬元,為麗江萬聯(lián)達(dá)配售電有限責(zé)任公司全資子公司、麗江市清潔載能產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司三級(jí)子公司。公司所屬行業(yè)為智能電網(wǎng)輸送與配電;國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)名稱:電力供應(yīng);重點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù):可再生能源規(guī)模化接入與消納、分布式電源并網(wǎng)及控制系統(tǒng)。公司經(jīng)營(yíng)范圍:建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理公司供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的配售電業(yè)務(wù)(供電營(yíng)業(yè)區(qū)以國(guó)家核發(fā)的電力業(yè)務(wù)許可證(供電類)所列范圍為準(zhǔn));從事以下業(yè)務(wù):電力購(gòu)銷業(yè)務(wù)及相關(guān)服務(wù);調(diào)試、修理、檢測(cè)及試驗(yàn),電力設(shè)備、電力物資器材經(jīng)營(yíng);從事與工業(yè)企業(yè)用電、增量配電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)和電力供應(yīng)有關(guān)的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)監(jiān)督、電力生產(chǎn)信息通信、咨詢服務(wù);電力教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn):從事光纖通信等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革,適應(yīng)華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需求,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開招聘華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司技術(shù)總工程師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司技術(shù)總工程師1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、學(xué)歷:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);

2、年齡:年齡35—52歲,身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、職業(yè)資格:二級(jí)建造師(機(jī)電),注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮;

4、專業(yè)技術(shù)任職資格:電氣類中級(jí)工程師或以上職稱(高級(jí)工程師職稱者綜合成績(jī)可加分5分);

5、堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策,具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力,熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;

7、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,沒有犯罪記錄和個(gè)人不良信用記錄。

(二)工作經(jīng)驗(yàn)

1、15年以上電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上電網(wǎng)公司或大中型企業(yè)電力技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備電力系統(tǒng)規(guī)劃編制、設(shè)計(jì)、施工安全管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家電力政策法規(guī)、配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范及電力市場(chǎng)化交易規(guī)則,增量配電網(wǎng)改革相關(guān)政策及技術(shù)規(guī)范;

3、具備新能源并網(wǎng)、微電網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

(三)核心能力要求

1、精通配電網(wǎng)規(guī)劃、智能電網(wǎng)架構(gòu)、電力自動(dòng)化系統(tǒng)(SCADA/EMS/DMS)、新能源并網(wǎng)技術(shù);

2、具備較強(qiáng)的技術(shù)決策能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

3、熟悉電力市場(chǎng)運(yùn)作模式,了解碳交易、綠電交易相關(guān)政策。對(duì)電力行業(yè)前沿技術(shù)(如儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、數(shù)字化平臺(tái))有深入理解。

(四)有以下情形不得參加招聘:

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、州、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘方式及程序

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、組織考察、研究和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過云南人才網(wǎng)首頁(yè)、華坪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、美麗華坪公眾號(hào)、華坪縣主要街道公告欄公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次市場(chǎng)化招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他形式報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。

提交報(bào)名材料后請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)后查收郵件,收到回復(fù)郵件即表示報(bào)名成功。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的信息和提交的材料負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)間截止后,對(duì)漏報(bào)、誤報(bào)等可能影響招聘結(jié)果的情況一律不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月17日09:00至2025年6月23日18:00(5個(gè)工作日)。

2.報(bào)名渠道:報(bào)名材料按要求投遞至郵箱444959280@qq.com(壓縮文件命名為“姓名+報(bào)考崗位”,如李四+技術(shù)總工程師)。

3.報(bào)名提交以下材料:

(1)附件1:華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師報(bào)名表;

(2)附件2:華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師承諾書(需手寫簽名并按手?。?/strong>

(3)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(4)與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明(工作證明或任職文件);

(5)身份證掃描件;

(6)學(xué)歷證(畢業(yè)證)及學(xué)位證掃描件,留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

(7)專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

(三)資格審核

由第三方機(jī)構(gòu)在報(bào)名截止后1個(gè)工作日內(nèi)按照崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核,通過資格審核的報(bào)名人員可參加面試。若通過資格審核人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未能達(dá)到1:3的情形則取消崗位招聘。資格審核結(jié)果在云南人才網(wǎng)首頁(yè)、華坪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、美麗華坪公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(四)面試

1.面試為唯一選拔環(huán)節(jié),采用基于命題及崗位業(yè)務(wù)策劃報(bào)告的答辯面試方式,主要考察應(yīng)聘人員技術(shù)管理能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度。面試試題由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

面試成績(jī)滿分100分,80分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察及體檢環(huán)節(jié);

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱及手機(jī)短信。

(五)面試成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單公示

面試結(jié)束第二個(gè)工作日,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃從面試成績(jī)80分及以上的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。面試成績(jī)及進(jìn)入考察、體檢人員名單在云南人才網(wǎng)首頁(yè)、華坪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、美麗華坪公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

(六)考察(背景調(diào)查)

1、背景調(diào)查時(shí)擬調(diào)查人選需提供與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明(工作證明或任職文件);

2、由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬調(diào)查人選的基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、有無違規(guī)違紀(jì)情況、民事訴訟和執(zhí)行記錄調(diào)查及失信記錄、金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突調(diào)查、負(fù)面社會(huì)安全記錄、個(gè)人工商信息和銀行征信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院須為縣(區(qū))級(jí)及以上醫(yī)院,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者,自知體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)組織研究

根據(jù)面試成績(jī)、背調(diào)及體檢結(jié)果進(jìn)行組織研究。

(九)公示及聘用

擬聘人員名單在云南人才網(wǎng)首頁(yè)、華坪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、美麗華坪公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的,按程序辦理聘任手續(xù)。

四、聘任管理

(一)聘期。試用期一年,試用期滿考核合格后,進(jìn)入任職審批程序。

(二)薪酬福利。薪資實(shí)行工資總額年薪制42萬元/年,具體包括:月度實(shí)發(fā)薪資、五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效(占比40%)。其他福利按照國(guó)有企業(yè)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)勞動(dòng)關(guān)系。擬聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)(或人事)關(guān)系,聘任期間,不得兼任其他職務(wù)。

(四)考核及退出機(jī)制。聘用人員實(shí)行年度考核,按國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,因履職不當(dāng)給公司或其他第三方造成損害的,承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次市場(chǎng)化招聘工作全流程對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息,即取消面試、聘用資格。

(二)面試的具體事項(xiàng)將通過郵件、電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選,視為自動(dòng)放棄,取消資格。未通過資格審核的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

(三)在背景調(diào)查、體檢、組織研究或公示環(huán)節(jié)中,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,由華坪工業(yè)園區(qū)配售電公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,保持通訊暢通,以便能及時(shí)取得聯(lián)系;應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

(五)本次市場(chǎng)化招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用,不開展任何形式的培訓(xùn),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙;對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu),市場(chǎng)化招聘方保留依法追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。

(六)本次招聘公告由云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

六、監(jiān)察監(jiān)督

為做到公平、公正、公開、透明,本次招聘將嚴(yán)格按照《華坪縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)縣屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理方案的通知》(華國(guó)資〔2023〕5號(hào))的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,過程中麗江市清潔載能產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司紀(jì)委將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,使招聘工作順利完成。

七、咨詢方式以及投訴方式

(一)咨詢電話

云南才路企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司聯(lián)系人:王老師17387911391(咨詢時(shí)間為09:00-12:00,13:30-18:00)

(二)監(jiān)督投訴電話

監(jiān)督聯(lián)系電話:18687996006

華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司

2025年6月17日

附件【1:附件1:華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師報(bào)名申請(qǐng)表.docx】

附件【2:附件2:華坪工業(yè)園區(qū)配售電有限公司市場(chǎng)化招聘技術(shù)總工程師承諾書.docx】

來源:https://www.ynhr.com/article/8069.html

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