2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)

選調(diào)工作人員筆試成績(jī)及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)通告

根據(jù)《2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員通告》規(guī)定和要求，現(xiàn)將筆試成績(jī)及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、筆試成績(jī)

（一）成績(jī)公布。見(jiàn)附件《2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員筆試成績(jī)》。

（二）成績(jī)查疑。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員，可在成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到文山州人事考試院（文山市鳳凰路華宇印象37號(hào)6樓）申請(qǐng)查疑，逾期不予受理（聯(lián)系電話：0876—2129133）。

二、資格復(fù)審

面試前，對(duì)確定為資格復(fù)審的人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由選調(diào)單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位主管部門(mén)另行通知。

（一）確定資格復(fù)審人員名單

1.考試方式為筆試面試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定資格復(fù)審人員。若筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。出現(xiàn)棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考試方式為只面試的崗位，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審的人員，全部確定為資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審材料

1.《2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》原件。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

3.身份為事業(yè)單位工作人員的，需提供聘用文件或?qū)徟怼⑴c現(xiàn)單位簽訂的聘用合同復(fù)印件，其中聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位的需提供干部任免審批表或任職文件復(fù)印件，聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格確認(rèn)文件復(fù)印件。身份為公務(wù)員的，需提供公務(wù)員錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件，其中正、副科級(jí)（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)主任科員位）公務(wù)員需提供干部任免審批表或任職文件復(fù)印件。

4.2022年至2024年年度考核登記表復(fù)印件。

5.報(bào)考崗位所要求的其它材料。

以上材料各提供1份，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

（三）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由各選調(diào)單位主管部門(mén)確定。

（四）資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)的過(guò)程。若所提供資料與選調(diào)計(jì)劃崗位不符，則資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。自愿放棄資格復(fù)審的人員，必須在資格復(fù)審結(jié)束前，將本人親筆手寫(xiě)并捺印的書(shū)面放棄承諾交選調(diào)單位主管部門(mén)。既不提交放棄承諾又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，不得進(jìn)入后續(xù)選調(diào)程序。由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

三、面試

面試由州人力資源社會(huì)保障局及選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)等由選調(diào)單位主管部門(mén)確定。面試可采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、說(shuō)課等方式進(jìn)行，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（只面試崗位通過(guò)資格復(fù)審人員全部確定為面試人員）。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

四、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分順序，以1:2比例確定進(jìn)入組織考察人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）時(shí)，按面試、筆試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定考察人選的，須進(jìn)行加試，不得超計(jì)劃確定人選。

五、體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考察結(jié)果，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分順序，以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位主管部門(mén)另行通知。

六、其他事項(xiàng)

（一）2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員資格復(fù)審、面試及后續(xù)程序由選調(diào)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，具體面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)等由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

（二）其他未盡事宜詳見(jiàn)《2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員通告》。

附件：2025年文山州州屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員筆試成績(jī).xls

文山州人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月20日

來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/tzgg/pc/content/content_1946865340580749312.html