陸良縣城投控股集團(tuán)有限公司—陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司2025年招聘公告
為加快推進(jìn)陸良縣城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化及配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目建設(shè),構(gòu)建高效、暢達(dá)、舒適、便捷、安全的公交服務(wù)體系,保障廣大人民群眾出行安全。陸良縣城投控股集團(tuán)有限公司下屬子公司陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘50名勞務(wù)派遣人員,有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持雙向選擇原則;
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持適才適崗、崗位匹配原則。
二、報(bào)名資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、持有A1或A3駕駛資格三年以上,三年內(nèi)未發(fā)生致人死亡事故負(fù)同等(含)以上責(zé)任的,駕駛證記分周期內(nèi)未發(fā)生一次性扣分12分情況。
2、年齡男55周歲、女50周歲(含)以下,男女不限。初中及以上學(xué)歷,能熟練駕駛公交車(chē)及使用智能設(shè)備。
3、身體健康,符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員身體條件要求,無(wú)色盲、色弱、聽(tīng)力障礙等影響駕駛安全的疾病,具備良好的心理素質(zhì)。
4、具有較強(qiáng)責(zé)任感和安全意識(shí),嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)及各項(xiàng)管理規(guī)定,無(wú)不良駕駛習(xí)慣。
5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠耐心、熱情地為乘客服務(wù)。
6、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)輪班、早出晚歸等公交運(yùn)營(yíng)工作特點(diǎn)。
(二)有下列情形之一的人員同等條件下優(yōu)先錄用:
1、陸良縣城鄉(xiāng)客運(yùn)市場(chǎng)改革涉改企業(yè)從業(yè)人員45周歲(含)以下達(dá)到招聘條件通過(guò)考核后優(yōu)先錄用。
2、35周歲(含)以下、退役軍人、中共黨員、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形之一的人員不接受報(bào)名:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)、薪酬待遇及工作地點(diǎn)
1、崗位名稱(chēng)、人數(shù):A1公交車(chē)駕駛員40名、A3公交車(chē)駕駛員10名。
2、薪酬待遇:采用勞務(wù)派遣方式,我公司與第三方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,全權(quán)委托第三方勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)管理與每月工資的發(fā)放。工資實(shí)行績(jī)效工資制,根據(jù)運(yùn)營(yíng)里程、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)考核,A1公交車(chē)駕駛員包括基本工資3500元/月+績(jī)效提成、A3公交車(chē)駕駛員包括基本工資3000元/月+績(jī)效提成。
3、工作地點(diǎn):陸良縣城鄉(xiāng)公交服務(wù)有限公司
四、招聘程序
招聘程序由發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及聘用等環(huán)節(jié)組成。
(一)公布招聘信息
通過(guò)發(fā)投集團(tuán)、城投控股公司企業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間不少于5天。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料,包括:身份證復(fù)印件、駕駛證、道路運(yùn)輸從業(yè)資格證(客運(yùn))學(xué)歷、等證明材料原件及復(fù)印件一份、本人近期免冠2寸正面證件照(背面寫(xiě)清姓名)。
2.報(bào)名地點(diǎn):陸良縣同樂(lè)街道爨鄉(xiāng)大道旁社會(huì)福利中心內(nèi)D棟陸良縣城投控股集團(tuán)有限公司二樓人力資源部。
3.報(bào)名時(shí)間:2025年6月18日至2025年6月24 日,逾期不再受理報(bào)名。
4.報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(三)資格審查
報(bào)名資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要審核年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位報(bào)考條件等,并與應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息及材料進(jìn)行核對(duì),確定是否一致。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):以短信、電話通知為準(zhǔn)。
2.面試方式:以面談、提問(wèn)及駕駛技術(shù)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
3.面試評(píng)分原則:面試官總分?jǐn)?shù)/面試官人數(shù),求平均分。
4.應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加面試的視為主動(dòng)放棄,未參加面試的應(yīng)聘者面試成績(jī)按0分計(jì)算。
5.應(yīng)聘人員面試由陸良縣城投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織,面試順序按照抽簽進(jìn)行。
(五)成績(jī)公布
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)排名,按確定的招聘人數(shù)及崗位從高到低來(lái)確定體檢及政審人數(shù)。
(六)體檢及政審
列為考察對(duì)象的人員需按照用人單位指定的勞務(wù)派遣公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢(包括毛發(fā)毒檢)及政審,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。如出現(xiàn)競(jìng)聘人員放棄或體檢政審不合格等情況,從該崗位中,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)考察
1.根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)體檢合格的擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、勤政廉政、征信記錄、有無(wú)違反犯罪記錄等方面的情況進(jìn)行全面考察。
2.對(duì)反映有影響考察的問(wèn)題,經(jīng)查有實(shí)據(jù)的不予試用,并按照面試成績(jī)從高分到低分的順序往后遞補(bǔ)。
3.對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩試用,待查清后再?zèng)Q定是否試用。
(八)公示和聘用
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,按公司實(shí)際運(yùn)用情況分批通知進(jìn)入公司進(jìn)行試用。·
本次招聘實(shí)行人員遞補(bǔ),面試成績(jī)保留半年,從實(shí)際成績(jī)公布日期開(kāi)始計(jì)算,在試用期內(nèi)考核不合格的,半年內(nèi)離職的人員,可從本次招聘人員中按本崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
聘用期內(nèi)聘用人員要嚴(yán)格遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度,服從用人單位管理和工作安排。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘材料(應(yīng)聘材料復(fù)印件提交后恕不退還):
1.報(bào)名時(shí)須提供身份證復(fù)印件、駕駛證、道路運(yùn)輸從業(yè)資格證(客運(yùn))學(xué)歷等有效證件。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
3.公司可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(二)招聘過(guò)程中,公司將于電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
六、聯(lián)系方式及咨詢電話
聯(lián)系人:孫師
咨詢電話:13987406355
企業(yè)微信公眾號(hào):陸良城投控股集團(tuán)、陸良縣發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
未盡事宜由陸良縣城投控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
陸良縣城投控股集團(tuán)有限公司
2025年6月18日
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