楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱公司）于2020年5月18日成立，注冊資本2億元，是楚雄州國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司的全資子公司，具備一、二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營資質(zhì)，下設(shè)子公司15家。作為“省級(jí)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)”，公司始終以供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向，聚焦商貿(mào)物流、醫(yī)療大健康、數(shù)字信息三大主業(yè)，多方位開展合作，培強(qiáng)做優(yōu)建筑建材、生鮮冷鏈、農(nóng)特產(chǎn)品、醫(yī)療器械、有色金屬五大板塊業(yè)務(wù)，搭建楚雄州供應(yīng)鏈平臺(tái)，積極推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、貿(mào)易供應(yīng)鏈、金融供應(yīng)鏈和電子商務(wù)供應(yīng)鏈建設(shè)，發(fā)展衍生業(yè)務(wù)，推動(dòng)楚雄州現(xiàn)代化供應(yīng)鏈體系建設(shè)發(fā)展。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡稱州人才發(fā)展公司）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3人。具體崗位詳見附件《楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在18周歲以上，符合招聘崗位具體條件。年齡在35周歲以下是指1990年6月1日（含）以后出生；年齡在45周歲以下是指1980年6月1日（含）以后出生。

6.符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等條件。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受處分期間或期限未滿的人員；

4.涉黃、涉黑、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.具有違法犯罪記錄及違反社會(huì)公序良俗行為記錄人員；

7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形；

8.有其他不適宜擔(dān)任聘用勞務(wù)派遣人員情形的。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日9:00至6月23日18:00，逾期不再受理。

（二）提交報(bào)名申請

應(yīng)聘人員在“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名流程：登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)→選擇“考試報(bào)名”→進(jìn)入“楚雄州人才發(fā)展有限公司-招聘”小程序→選擇報(bào)考單位及崗位→真實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息→提交報(bào)名申請→等待審核→審核通過即報(bào)名成功。

2.報(bào)名需要提供材料：身份證正反面掃描件或圖片、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有必須提供）掃描件或圖片、資格證書（如有）掃描件或圖片。

報(bào)名時(shí)工作經(jīng)歷填寫內(nèi)容需包括工作年限，工作職務(wù)及工作內(nèi)容。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片、掃描件材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格初審等問題的，后果自負(fù)。

（三）報(bào)名資格初審

1.資格初審時(shí)間：2025年6月19日9:00至6月24日18:00。

2.報(bào)名資格初審采用系統(tǒng)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。系統(tǒng)及人工將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件。資格初審不對信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

3.資格初審結(jié)果將通過“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)推送給個(gè)人，請應(yīng)聘人員關(guān)注此公眾號(hào)并留意報(bào)名系統(tǒng)信息。

4.報(bào)名信息修改。未通過資格初審的，可在2025年6月24日18:00前修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位，不能再修改報(bào)名信息。 

5.資格初審答疑。對資格初審有疑問的，請于2025年6月24日18:00前向州人才發(fā)展公司反饋，逾期不再受理。

五、面試

（一）確定面試人員：根據(jù)各崗位通過資格初審、符合報(bào)名條件人員的報(bào)名時(shí)間先后排序，前15名人員進(jìn)入面試。對具備面試資格的人員發(fā)出面試通知，對不具備面試資格的人員，通過報(bào)名小程序及時(shí)通知本人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間20分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

（三）面試通知書打?。旱卿?ldquo;楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問題，請與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

（四）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：以面試通知書上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

六、技能測試

報(bào)考駕駛員崗位人員完成半結(jié)構(gòu)化面試后需進(jìn)行技能測試。技能測試采用道路駕駛機(jī)動(dòng)車進(jìn)行實(shí)際操作的考察方式（滿分100分），技能測試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的駕駛技能、安全文明駕駛等綜合素質(zhì)。綜合成績總分為100分，半結(jié)構(gòu)化面試所占權(quán)重為40%，技能測試所占權(quán)重為60%。技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、資格復(fù)審

（一）確定資格復(fù)審人員。根據(jù)崗位面試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容。

1.資格復(fù)審審核應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件、證明、材料原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試、體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的主要證件材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的證明、證書、材料原件等相關(guān)報(bào)名材料。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

八、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（二）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

九、考察

采取函調(diào)考察等方式，對考察對象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

十、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的面試成績、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

（二）擬聘用人員通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘用人員公示期滿后，由甲方確定的第三方機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，派遣到甲方工作，乙方協(xié)助辦理。

十二、遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十三、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法施行。

（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。

十四、其他事項(xiàng)

（一）請應(yīng)聘人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如面試成績、擬聘用人員公示等應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉。

（二）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為應(yīng)聘人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。

咨詢電話：楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司0878-6014518

楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323

附件：楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表

楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司

2025年6月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/P7ukgl7krehKaor04Npyew